労働者が抗議した雇用創出法の内容、労働者に害を及ぼすものは何ですか?
ジョグジャカルタ-雇用創出法(Perppu)に代わる政府規制が、2022年12月30日にジョコウィドド大統領によって発行されました。perppuは、さまざまな政党、特に労働者や労働組合組織から多くの批判と拒絶を受けました。国民はまた、労働者から抗議された雇用創出Perppuの内容を強調した。
一部のオブザーバーは、新しいペルプは憲法裁判所の決定に反し、優れた憲法慣行を損なうと考えています。多くの労働団体が憲法裁判所にPerppuに対して訴訟を起こす予定です。労働者は、労働クラスターの規定は依然として労働者の地位に有害であると考えられていると感じた。
下院議員とPAN派のガスパルディ・ガウスは、労働者に材料試験訴訟を起こすよう呼びかけることで抗議に応えた。ガスパルディ氏は、ペルプは雇用創出法の改善と改正における憲法裁判所政府からのもう一つの合法的なステップであると述べた。
労働者が抗議した雇用創出法の内容労働組合議長/労働党党首のサイード・イクバルは、労働者党、KSPI、および労働組合組織が2022年のPerppu第2号の内容に反対する理由を説明しました。彼は、雇用創出Perppuの内容は労働者にとって有害であると考えられていたと述べた。
「労働者党、KSPI、労働組合組織、農民組合は、雇用創出法に関するオムニバス法に関する2022年のPerppu第2号の内容を拒否または同意しません。しかし、法的な議論の選択に関して、労働者党と労働組合組織は、DPR RIの立法機関委員会で議論されていないPerppuを選択することに合意した」とサイード・イクバルは日曜日(2022年1月1日)の記者会見で述べた。
労働者が抗議したことは、次のようにいくつかありました。
最低賃金制度雇用創出パープには、第88C条から第88F条に記載されている賃金に関する規則が含まれています。地区/市の最低賃金規定は不明確になったと判断されましたが、部門別賃金を管理する規則は実施されました。
第88条C第1項は、知事が州および地区/市の最低賃金を設定できると述べています。サイード・イクバルによれば、法律用語で「できる」という言葉は、在任中の知事の決定に応じて「あり得るかどうか」を意味します。
パラグラフ4と5には、最低賃金は、統計分野の認可された機関からデータが供給されている経済および雇用条件に基づいて決定されるという規則が含まれています。
「地区/市がまだ最低賃金を持っておらず、最低賃金を設定する場合、最低賃金の決定は特定の条件を満たす必要があります」とパラグラフ6を読みます。
一方、最低賃金を決定するための手続きの規定は、政府規則(PP)で規制されます。第88D条は、最低賃金は経済成長、インフレ、および指数の特定の変数を考慮に入れた式を使用して計算されると述べています。この計算式に関連するさらなる規定もPPで規制されます。
次に、第88F条の内容は、特定の状況において、政府は第88条Dパラグラフ2で言及されている最低賃金計算式とは異なる最低賃金計算式を確立することができると述べています。
契約労働者またはPKWT雇用創出法のオムニバス法の規則は、契約労働者や特定時間労働協定(PKWT)に関する一連の論争を引き起こすことがよくあります。また、ジョブ作成パフォーマンスにも含まれています。
第59条の改正雇用創出パープには、PKWTまたは契約労働者に関する規定が含まれています。パラグラフ1では、PKWTは、その種類と性質または作業活動に応じて特定の時間内に完了する特定のジョブに対してのみ作成できると述べられています。
この規定に含まれる労働者は次のとおりです。
一度完了した、または一時的な性質の作業。 それほど遠くない将来に完了すると予想される作業。 季節的な性質の仕事。 まだ試用または調査中の新製品、新しい活動、または補助製品に関連する作業。又は その種類と性質または活動が固定されていない性質の作品。一方、パラグラフ2は、PKWTは恒久的な作業には適用できないと述べています。PPには、仕事の種類と性質または活動、期間に関する規定がいくつかあります。およびPKWT期限。
雇用創出パーップには、第61条を改正する規定も含まれています。たとえば、パラグラフ1には、次の場合に雇用契約の終了に関する規定があります。
労働者/労働者が死ぬ。 雇用契約期間の満了 特定の作業の完了。 恒久的な法的効力を有する裁判所の決定および/または労使関係紛争解決機関の決定の存在。又は 雇用関係の終了につながる可能性のある雇用契約、会社規則、または労働協約に記載されている特定の状況または出来事の存在。これが、労働者にとって有害であると考えられているため、労働者から抗議されている雇用創出Perppuの内容です。法律と労働の分野の多くの専門家が労働者の訴訟の多くを支持してきました。雇用創出Perppuは、緊急の必要性のために生まれたと言われており、それほど強力ではないと考えられています。
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