ジョコウィは、その勢いとデジタルアクセスに雇用前カードの成功要因を呼びます

ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、雇用前カードプログラムの成功の鍵はデジタルアクセスにあると述べた。

プログラムが展開されたときのパンデミックの最初の勢いも、デジタルプラットフォームの形での雇用前カードの成功を支えるもう一つの要因でした。雇用前は、インドネシアで最初のCOVID-19症例が検出されてから約1か月後の2021年4月11日に始まりました。

「だから、当時の雰囲気はCOVIDの雰囲気だった。どのようにプログラムを準備するが、雰囲気はPSBBとPPKMです。想像してみてください」と、6月17日(金)に西ジャワ州ボゴールリージェンシーのセントゥル国際コンベンションセンターで開催された#KitaPrakerjaの集まりでジョコウィは言いました。

したがって、ジョコウィは、雇用前カードプログラムに対するインドネシアのコミュニティと労働力の高い熱意を本当に感謝しています。

彼は、雇用前カードは最大1億1500万人の登録を受けており、8400万人であることが確認され、現在までに1280万人に給付金を配布していると説明した。

「これは巨大で、これは1280万人の少なからず、生産性が向上し、スキルが向上し、1280万人のこのトレーニングのおかげで彼の仕事経験が向上しました」とJokowi氏は述べています。

大統領は、この数字は、カルトゥ・プラケルジャがサバンからメラウケまでのすべての人々に届き、使用できるように、デジタルプラットフォームの使用のおかげで達成されたと考えています。

「デジタルプラットフォームを使用しない場合、これらの方法に何ができるでしょうか。まさか、んどっち?」と彼は言うと、その場にいた就労前カードの卒業生から「そうだね」という叫び声があがった。

「このようなプラットフォームは、私のような年配の若者によってのみ生み出される可能性があり、このような良いプラットフォームを作ることは不可能です」と彼は続けた。

ジョコウィ氏はまた、PMOカルトゥ・プラケルジャ・デニ・プスパ・プルバサリのエグゼクティブ・ディレクターやPMOのカルトゥ・プラケルジャ・ヘンキ・シホンビングのオペレーション&テクノロジー・ディレクターなど、カルトゥ・プラケルジャの経営管理(PMO)に進んで身を捧げる若者の意欲に感謝した。

「私が知っているのは、これはすでに給料が1億5000万ルピアを超えている企業で働いている彼らです。PMOに入社したいが、その給料はいくらしかわからない。政府の給料は、おそらく3分の1、おそらく4分の1なので、私は言及するのが恥ずかしいです」と彼は言いました。

「想像してみてください。私は、システム、プラットフォーム、アプリをセットアップする多くの若いPMOを知っています。そして最も重要なことは、利益が本当にそこにあるということです」とジョコウィは言いました。

アンタラの報告によると、カルトゥ・プラケルジャは2019年の大統領選挙キャンペーンでジョコウィが約束したプログラムの1つであることが知られており、2020年4月から正式に開始されています。それ以来、就労前カード給付は1,280万人の労働者に受け取られ、このプログラムは33番目の波に入ろうとしています。

ジョコウィ氏によると、中央統計局(BPS)のデータによると、カルトゥ・プラケルジャの卒業生の88.9%が、このプログラムがスキルの向上に成功したことを認めているという。

シラトゥラヒム・テム・ラヤ・#KitaPrakerjaには、インドネシア全土から8,000人の就職前カード卒業生が出席し、経済調整大臣は雇用創出委員会の委員長として、モエルドコ大統領は雇用創出委員会の副委員長を務めました。

また、ジョコウィ大統領、スリ・ムリヤニ・インドラワティ財務大臣、イダ・ファウジヤ労働大臣、プラティクノ国務長官、西ジャワ州知事のリドワン・カミルも出席しました。