JAKARTA - Yayasan Mitra Netra, sebuah lembaga yang selama puluhan tahun fokus memberdayakan penyandang tunanetra di Indonesia menyampaikan, hingga saat ini sedikitnya ada 150 pekerja disabilitas yang telah terserap pasar tenaga kerja Indonesia.
नेत्रा एरिया इंद्रावती के साझेदार श्रम विभाग के प्रमुख ने बुधवार, 6 मई को जकार्ता में मीडिया मीटिंग नेत्रा 2026 के बाद VOI द्वारा देखा जाने पर यह बात कही।
"हमारे कुल पूर्व छात्रों में, मित्रा नेट्रा (स्थापित होने के दौरान) 35 वर्षों में, कुल मिलाकर लगभग 150 हैं, हाँ। केवल (सिर्फ) निश्चित रूप से, निश्चित रूप से, जो पहले से ही छंटनी के लिए स्वीकार कर लिया गया है, कर्मचारियों के लिए एक मोड़ है," आरिआ ने कहा।
अरिया ने बताया कि यह संख्या 1990 के दशक से लेकर आज तक नौकरी पदोन्नति से लेकर नौकरी प्लेसमेंट कार्यक्रम के आधार पर प्राप्त की गई थी।
"अब तक, इसका मतलब है कि लगभग 30 साल हो गए हैं, हाँ, यह लगभग 150 मित्र नेत्रा पूर्व छात्रों को औपचारिक क्षेत्र में श्रम में अवशोषित करता है," उन्होंने कहा।
हालांकि, एरिया ने स्वीकार किया कि विकलांगता वाले लोगों के लिए श्रम अवशोषण पूरी तरह से लागू नहीं किया गया है, जैसा कि विकलांगता वाले लोगों के बारे में 2016 का कानून (UU) संख्या 8 में कहा गया है।
उन्होंने कहा कि स्वास्थ्य मंत्रालय (केमेनकेस) के आंकड़ों के आधार पर, कम से कम 1.5 प्रतिशत विकलांग लोग कुल इंडोनेशियाई आबादी से हैं।
"लेकिन यह कुल अंधे लोगों की संख्या की तुलना में, नहीं, कुछ भी नहीं है। (संख्या) इंडोनेशिया के अंधे लोग, यह है कि, अगर स्वास्थ्य मंत्रालय के अनुसार 1.5 प्रतिशत आबादी है। इसलिए, अगर अब 280 मिलियन लोग हैं, तो 1.5 प्रतिशत लगभग 4 मिलियन है, हाँ, जिसे अवशोषित किया जाना चाहिए," उन्होंने कहा।
आरिआ के अनुसार, अंधे श्रमिकों की कम अवशोषण संरचनात्मक बाधाओं से अलग नहीं है, विशेष रूप से अंधे श्रमिकों की क्षमता और काम करने के तरीकों के बारे में कंपनियों की कम समझ।
उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि काम के माहौल में पहुंच और आवास के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है।
"अभिगम्यता में भौतिक और डिजिटल सुविधाओं की आपूर्ति शामिल है, जबकि आवास व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुसार विशिष्ट समायोजन है। दोनों को एक साथ चलना चाहिए ताकि अंधे लोग इष्टतम रूप से काम कर सकें," उन्होंने समझाया।
इसके बावजूद, आरिआ आशावादी है, 11 दिसंबर 2025 को इंडोनेशिया के अंधे श्रम निर्देशिका के लॉन्च के साथ, यह बाद में लोगों, सरकार और व्यवसायों के लिए एक रणनीतिक संदर्भ बन सकता है, अधिक समावेशी रोजगार प्रणाली का निर्माण करने के लिए।
उन्होंने कहा कि यह निर्देशिका उद्योग की जरूरतों के साथ अंधे श्रमिकों की क्षमता को जोड़ने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है।
"हम यह डायरेक्टरी एक ठोस प्रयास के रूप में तैयार करते हैं ताकि अंधे लोगों की क्षमता को उपलब्ध रोजगार के अवसरों के साथ जोड़ा जा सके। विकलांग लोगों सहित सभी नागरिकों की भागीदारी, इंडोनेशिया गोल्ड 2045 की सफलता को निर्धारित करती है," उन्होंने कहा।
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