JAKARTA – Le Conseil national du travail américain (NLRB) a finalement pris une décision sur l’affaire d’Apple qui interrogé ses employés sur les syndicats travailleurs. Selon RTRB, les actions d’Apple ont été effectuées illégalement. Rapporté par Bloomberg, le conseil d’administration a accepté les conclusions d’un juge administratif selon lesquelles l’interrogatoire des magasins de détail au World Trade Center, à New York ne devrait pas être effectuée. La raison en est que l’interrogatoire forcé du personnel était un acte illégal. Cette décision est une continuation des plaintes nprB contre Apple en 2022. À ce moment-là, le représentant des travailleurs de la communication (CAW) a déclaré qu’Apple avait interrogé son personnel de détail et avait limité les choses liées au syndicat. (Apple) a interrogé le personnel, a limité le personnel, a limité la déposé le plaisanalement du bureau du travail et obligatoire du travail et obligatoire, et oblig
Cependant, parmi les nombreux magasins de détail qui ont exprimé leurs souhaits, seuls deux magasins de détail aux États-Unis ont réussi à former des syndicats de travailleurs. Pendant ce temps, trois autres Apple Store qui ont réussi à former des syndicats étaient au Royaume-Uni. Jusqu’à présent, Apple cherche à empêcher d’autres magasins de détail de former des syndicats de travailleurs. La société a même tenu une réunion pour tous ses employés de détail pour discuter des risques de la formation de syndicats de travailleurs.
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