Accès à l'éducation et aux opportunités d'emploi, le programme d'éducation de MHU remporte le prix de la meilleure RSE d'Indonesian 2026

Photo: Dok. PT Multi Harapan Utama (MHU)

JAKARTA - PT Multi Harapan Utama (MHU), qui fait partie de MMS Resources, une sous-holding de MMSGI, a remporté le prix Indonesia Best CSR Awards 2026 organisé par The Iconomics pour le programme d’éducation à l’égalité des programmes A, B et C mis en place dans la région du cercle minier du district de Kutai Kartanegara, dans la province de Kalimantan Timur.

Depuis son lancement en 2019, le programme a aidé 869 habitants à obtenir un diplôme d’éducation à l’égalité, avec 212 diplômés ayant réussi à trouver un emploi dans diverses entreprises et secteurs d’activité. En raison de ces effets, MHU a été jugé comme ayant réussi à apporter des avantages sociaux réels par l’intermédiaire de l’amélioration de l’accès à l’éducation et de l’ouverture de nouvelles opportunités économiques pour la population.

Le prix a été réçu lors d’une événement qui a eu lieu au Gedung Aneka Bhakti, au ministeré du Sócial de la Republique d’Indonésie, à Jakarta, le jeudi 21 mai, sous le thème « Transformation de la RSE : adaptation des entreprises dans le contexte de la nouvelle direction du gouvernement du président Prabowo Subianto ».

Ce programme a commencé avec les résultats de la cartographie sociale de MHU qui montrent qu’il y a encore un nombre élevé d’enfants qui abandonnent l’école dans la zone de fonctionnement de Ring 1 de l’entreprise. Sur les 52 000 habitants répartis dans 10 villages, environ 34 % des habitants n’ont pas terminé leurs études formelles. Pour répondre à ce défi, MHU, en collaboration avec PKBM Puteri Karang Melenu, Loa Kulu District, a présenté un programme d’éducation à l’égalité dans le cadre des efforts de développement à long terme de la communauté.

En plus de fournir une éducation aux paquets A, B et C, ce programme est également soutenu par la fourniture de facilités d’apprentissage, la rénovation des centres de formation des communautés (PKBM), l’achat d’ordinateurs et la formation à des compétences professionnelles telles que l’opérateur d’engins lourds et la table d’hôtes. En 2024, le budget total du programme atteindra 516 millions de roupies indonésiennes provenant du soutien à la RSE de PT MHU, de l’aide du ministère de l’éducation et de la contribution des citoyens apprenants.

Jusqu’à présent, 212 diplômés du programme ont trouvé un emploi dans diverses entreprises et secteurs d’activité, dont PT Madani, PT AMM, PT Niaga Mas, le secteur des services de sécurité, jusqu’à l’entrepreneuriat indépendant. Certains autres diplômés ont également poursuivi leurs études à un niveau plus élevé. Ces résultats montrent que les programmes d’éducation ne produisent pas seulement des diplômes, mais ouvrent également des opportunités plus larges pour améliorer le bien-être de la population.

L'impact du programme d'éducation MHU est également reflété par l'histoire de Yeni Yuniarni, étudiante du programme d'études en agrotechnologie de l'Université Kutai Kartanegara (Unikarta) originaire du village de Loa Ulung, qui a réussi à poursuivre ses études supérieures grâce à l'aide d'une bourse MHU. Grâce à ce programme, Yeni a pu non seulement poursuivre ses études, mais également avoir la chance de participer à un programme d'échanges d'étudiants en Corée du Sud.

« J’ai été sceptique au sujet de l’étude car je venais d’une famille pauvre. Mais cette bourse a changé ma vie. Je ne pouvais pas seulement poursuivre mes études, mais j’ai aussi eu la chance d’étudier en Corée. Si je n’avais pas étudié, je ne serais peut-être jamais arrivé à ce point », a déclaré Yeni.

Le directeur de PT Multi Harapan Utama, Kemal Djamil Siregar, a déclaré que l’éducation constituait une fondation importante pour créer un impact social durable dans les zones d’operération de l’entreprise.

« Pour MHU, le succès des opérations doit aller de pair avec l’amélioration de la qualité de vie de la population. Nous ne présentons pas ces programmes d’éducation à l’égalité et de bourses comme une aide sociale, mais comme un investissement à long terme pour ouvrir l’accès, les opportunités et un avenir meilleur pour la population autour de notre zone d’operéation. Nous croyons que l’éducation est l’une des clés essentielles pour ouvrir des opportunités plus larges et développer une société plus autonome et compétitive », a déclaré Kemal.

En plus d’obtenir une appréciation nationale, ce programme montre également un impact social mesurable. Le programme enregistre une valeur de retour social sur investissement (SROI) de 3,59, ce qui signifie que chaque 1 IDR investi est capable de produire des avantages sociaux d’une valeur de 3,59 IDR pour la population. En outre, ce programme a également obtenu un indice de satisfaction de la population (IKM) de 3,72 sur une échelle de 4 ou l’équivalent de 93,06, avec la catégorie « très bonne », ce qui reflète la haute satisfaction des bénéficiaires de la mise en œuvre et de l’impact du programme.

Le succès du programme a également renforcé les relations sociales de l’entreprise avec la communauté environnante et a soutenu la réalisation des objectifs de développement durable des villages, en particulier en ce qui concerne l’atténuation de la pauvreté, l’éducation de qualité, la croissance économique et le partenariat pour le développement.

À l’avenir, MHU continuera de renforcer les programmes d’éducation par l’amélioration de la qualité de l’apprentissage, l’expansion de la formation des compétences, et le renforcement de la collaboration avec les gouvernements locaux et les divers acteurs afin d’élargir l’accès à l’éducation et d’augmenter la compétitivité des populations locales de manière durable.