Visitez les Pays-Bas, Menaker rencontre ambassadeur d’Indonésie parlant d’opportunités d’emploi pour PMI

La ministre de la Main-d’œuvre indonésienne Ida Fauziyah. (Photo: Doc. Kemnaker)

JAKARTA - La ministre indonésienne de l’Emploi, Ida Fauziyah, a rencontré l’ambassadeur extraordinaire de l’Indonésie et le Bureau régional du Royaume des Pays-Bas, Mayerfas, à La Haye, aux Pays-Bas.

Tous deux ont discuté de la possibilité pour le travailleur indonésien de travailler aux Pays-Bas.

Actuellement, a déclaré Ida, seuls cinq travailleurs migrants indonésiens (PMI) enregistrés travaillent aux Pays-Bas. Selon lui, ce nombre est encore faible et constitue une opportunité pour les travailleurs indonésiens de pouvoir travailler aux Pays-Bas.

« J’espère que les opportunités d’emploi pour le main-d’œuvre indonésien à l’étranger, y compris les Pays-Bas, seront plus larges et se développent non seulement dans le secteur de la santé, mais pourront également ouvrir des opportunités potentielles pour le placement de la main-d’œuvre indonésienne dans d’autres secteurs », a déclaré Ida dans un communiqué officiel, lundi 10 juin.

Le gouvernement indonésien, par l’intermédiaire du ministère de la Santé et de votre matchur médical (Yomema bv), a poursuivi Ida, a en fait convenu de coopération sur le programme d’accroissement de la capacité du personnel travaillant des professionnels de santé indonésiens, qui comprend les infirmières et les tuteurs, le 21 juin 2019.

« Mais malheureusement, cette coopération n’a pas été poursuivie en raison de la pandémie de COVID-19 », a-t-il déclaré.

En outre, Ida a déclaré que l’Indonésie se prépare actuellement à faire face aux bonus démographiques. Avec le bonus démographique, on s’attend à ce que les résidents d’âge productif en Indonésie puissent stimuler considérablement l’économie indonésienne.

L’un des efforts déployés par le gouvernement pour tirer parti des bonus démographiques est d’augmenter l’accès au monde de travail pour les travailleurs à un âge productif. Ces efforts peuvent être faits entre autres en accroissant la pertinence entre la qualité du travail et les besoins du marché du travail et en ouvrant des opportunités d’emploi à l’étranger.

« Les efforts visant à développer le marché du travail étranger se sont avérés être soutenus par les conditions du marché du travail étranger, en particulier les pays de l’UE qui font face à des pénuries de main-d’œuvre et ont fortement besoin de travailleurs d’autres pays, dont l’un est l’Indonésie », a-t-il déclaré.

En plus des conditions démographiques, le gouvernement indonésien s’engage également à protéger les travailleurs migrants indonésiens, notamment en accroissant la protection des travailleurs migrants et en s’assurant qu’ils obtiennent des droits équivalents lorsqu’ils travaillent à l’étranger.

Ces engagements comprennent la publication du Peremaker n ° 4 de 2023 sur la sécurité sociale des travailleurs migrants indonésiens.

Le Permenaker présente trois programmes de sécurité sociale pour l’emploi, à savoir la garantie des accidents de travail (JKK), la garantie de décès (JKM) et la garantie vieillesse (JHT).

« Ainsi, les travailleurs migrants indonésiens peuvent obtenir une protection sociale complète du travail à partir d’avant, pendant et après le travail », a-t-il déclaré.