Kemenaker: Les Avantages De JHT Et JKP Sont Toujours Pertinents Compte Tenu Du Fait Qu’ils Sont Actuellement Toujours Confrontés à L’impact De La Pandémie De COVID-19

Directeur général des relations industrielles et de la sécurité sociale du ministère de la Main-d’œuvre (Kemenaker) Indah Anggoro Putri. (Photo : Entre)

JAKARTA - Le ministère indonésien de la Main-d’œuvre (Kemenaker) a déclaré que les programmes de garantie de vieillesse (JHT) et de garantie de perte d’emploi (JKP) se combinent pour renforcer la protection des travailleurs. Jusqu’à présent, le ministère de la Main-d’œuvre est d’avis que le numéro 19 de Permenaker de 2015 lié aux prestations JHT est toujours pertinent, compte tenu de la situation et des conditions d’emploi sont toujours confrontées à l’impact de la pandémie de COVID-19 », a déclaré le directeur général (directeur général) des relations industrielles et de la sécurité sociale du travail Kemenaker Indah Anggoro Putri dans un communiqué à Jakarta, mardi.Kemenaker a assuré les avantages du programme JHT stipulé dans le ministre de la réglementation de la main-d’œuvre (Permenaker) numéro 19. L’année 2015 sur les procédures et les modalités de paiement des prestations de garantie de vieillesse, s’applique toujours. Alors que les avantages du programme JKP seront mis en œuvre en 2022 et doivent être surveillés et évalués pour la mise en œuvre avant que les avantages de JHT ne soient retournés conformément au mandat de la loi et de la philosophie.

En outre, le directeur général de Princess a déclaré philosophiquement que JHT est un programme de sécurité sociale à long terme qui devient un filet de sécurité pour les travailleurs / travailleurs lorsqu’ils entrent à la retraite, les travailleurs ne peuvent pas travailler à nouveau en raison de l’invalidité totale reste avant la retraite ou le décès. Bien que le filet de sécurité soit à court terme, dans ce cas, a cessé de fonctionner, programme JKP actuellement disponible. Dans Permenaker numéro 19 de 2015, les prestations JHT pour les participants qui cessent de travailler peuvent être versées immédiatement après avoir passé la période d’attente d’un mois. Alors que les avantages de JKP visent à fournir un filet de sécurité pour les travailleurs qui cessent de travailler. Ainsi, les prestations JHT reçues par les travailleurs à la retraite seront plus élevées. Si les participants souhaitent recevoir des prestations de JHT avant leur retraite, il est possible d’avoir été participant pendant au moins 10 ans et les prestations prises sont un maximum de 30 pour cent du montant de JHT concerné. Par conséquent, nous examinons actuellement les prestations de JHT pour qu’elles soient ramenées à la philosophie et conformément au mandat de la loi n ° 40 de 2004 sur le système national de sécurité sociale. C’est aussi un effort pour qu’entre un programme de sécurité sociale et un autre soit harmonieux et synergique dans la protection des travailleurs / travailleurs », a déclaré Putri.Plus que cela, le programme JHT a également des avantages supplémentaires appelés prestations de service supplémentaires (MLT). MLT JHT se consacre actuellement à aider les travailleurs à loger. L’avantage supplémentaire est également un effort pour résoudre le problème d’un arriéré de logements qui préoccupe le gouvernement. Le gouvernement continue de s’efforcer de faire en ce que l’ensemble du programme de sécurité sociale de l’emploi profite réellement à ses participants. Nous continuons d’encourager BPJS Ketenagakerjaan à innover dans le développement d’avantages, de services et de couverture des membres. Permerintah espère que toutes les prestations de sécurité sociale pourront vraiment fournir une protection et une protection sociale aux travailleurs / travailleurs », a déclaré Putri.