JAKARTA - Le Médiateur de la République d’Indonésie a constaté de graves irrégularités dans la procédure de conduite du Test national d’analyse (TWK) des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).
L’un d’eux a constaté qu’un protocole d’accord avait été antidate ou antidaté quelques mois avant la mise en œuvre.
L’Ombudsman Robert Na Endi Jaweng a déclaré que le protocole d’accord avait été conclu entre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), qui était le responsable de la mise en œuvre de l’évaluation.
« Un protocole d’entente sur l’approvisionnement en biens et services par autogestion entre le secrétaire général de kpk et le chef de BKN a été signé le 8 avril 2021 et un contrat autogéré a été signé le 20 avril 2021. Cependant, la date de la retraite a été faite le 27 janvier 2021 », a déclaré Robert lors d’une conférence de presse livrant les résultats finaux de l’examen des plaintes des employés de kpk qui a été mis en ligne, mercredi 21 juillet.
« Donc la signature d’avril mais fait trois mois en arrière c’est le 27 janvier 2021 », a-t-il ajouté.
Robert a déclaré que les résultats suggèrent une lacune assez grave dans les procédures. De plus, TWK a eu lieu le 9 mars.
Ainsi, lorsque l’activité a eu lieu, il n’existait pas de protocole d’entente et de contrats autogér gérés.
« Il s’agit d’une lacune dans la procédure qui nous rend très sérieux à la fois dans la gouvernance d’une institution et liés à des questions juridiques », a déclaré Robert.
Ainsi, l’un des défauts administratifs constatés était le contrat avec la date de retrait et de mise en œuvre de TWK qui n’était pas encore fondé sur un protocole d’entente.
« Le Médiateur soutient que kpk et BKN procèdent à des irrégularités dans les procédures. Premièrement, faites du contrat une date de repli. Deuxièmement, effectuez les activités de TWK le 9 mars 2021 avant la signature d’un protocole d’entente et de contrats autogéraux », a-t-il déclaré.
Précédemment signalé, le médiateur a constaté un cas de mauvaise administration dans le processus de mise en œuvre de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK). C’est ce qu’a fait savoir le président de l’Ombudsman, Ri Mokhammad Najih, le mercredi 21 juillet.
« En général, la mauvaise administration à partir des résultats de l’examen que nous avons constaté », a déclaré Najih lors d’une conférence de presse en ligne publiée sur le compte YouTube de l’Ombudsman RI.
Il a expliqué que son agence avait axé son examen des allégations de mauvaise administration sur les trois premières questions. Premier dans la série de processus d’élaboration de politiques consistant à changer le statut des employés de KPK en appareil civil d’État (ASN).
Deuxièmement, dans le processus de mise en œuvre de la série de transferts de statut et enfin au stade de la détermination des résultats de l’évaluation TWK. « Ce sont les trois choses que l’ombudsman a trouvées comme une mauvaise administration potentielle », a-t-il déclaré.
En outre, ces conclusions seront présentées aux dirigeants du KPK, au chef de l’Agence du personnel de l’État (BKN) et au président Joko Widodo.
« La lettre d’avis que nous transmettons au président afin que les conclusions de mauvaise administration constatées par l’examen de l’Ombudsman puissent être suivies d’ensemble et passer à l’étape suivante », a déclaré Najih.
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