JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a enregistré que 157 employés de KPK avaient démissionné entre 2016 et septembre 2020. Ils se sont retirés pour diverses raisons.
Le porte-parole par intérim du KPK, Ali Fikri, a déclaré que la démission des employés était une chose naturelle au sein de l’organisation ou de l’institution, y compris dans le KPK.
« Il est enregistré au moins sur la période 2016-2020 les données de démission d’un total de 157 employés », a-t-il déclaré, dans une déclaration écrite reçue par VOI, samedi 26 septembre.
En ce qui concerne les détails, le plus grand nombre de démissions ont eu lieu en 2016. Au total, 46 personnes étaient composées de 16 employés permanents et de 30 employés non permanents. Puis, en 2017, pas moins de 26, soit 13 employés permanents et 13 employés non permanents.
Puis, en 2018, pas moins de 31 personnes étaient composées de 22 employés permanents et de 9 employés non permanents. En 2019, 23 employés permanents et 9 employés non permanents ont été déclarés démissionnaires.
Plus récemment, au cours de l’année de janvier à septembre, 31 employés ont démissionné, soit 24 employés permanents et 7 employés non permanents.
« Les raisons de cette démission sont variées. Cependant, plus parce qu’ils veulent développer une carrière en dehors de l’agence KPK », at-il expliqué.
KPK, a déclaré Ali, soutient les employés qui veulent se développer en dehors de l’organisation et encourage même les anciens de KPK à devenir des agents anti-corruption ayant de l’expérience dans KPK.
La décision de quitter l’institution, ou de rester dans l’institution pour continuer à se battre de l’intérieur pour garder le KPK comme l’avant-garde, dans l’éradication de la corruption au milieu de conditions qui ne sont plus les mêmes est difficile.
« Nous comprenons tous que ce n’est pas facile. Par conséquent, les deux options doivent être respectées », a-t-il déclaré.
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