Kemenaker Espère Qu’il N’y A Pas D’écart Dans Les Salaires Des Femmes Avec Les Hommes

Discussion de groupe du Forum (FGD) Participation accrue des travailleuses à Kudus, Jateng, lundi 22 novembre. (Photo : Akhmad Nazaruddin Lathif/Antara)

JAKARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre espère qu’il n’y aura plus d’écarts entre les salaires perçus par les travailleuses et les hommes, car les salaires basés sur le sexe ne sont pas réglementés par les règles, a déclaré le kemenaker Hindun Anisah, membre du personnel spécial. Nous voulons également augmenter le taux de participation des femmes dans le monde du travail, car jusqu’à présent, le taux de participation de la main-d’œuvre féminine n’est que de 53% et reste inférieur à celui des travailleurs masculins, le pourcentage atteint 80% », a-t-elle déclaré lors de la discussion du groupe forum (FGD) Augmenter la participation des travailleuses à Kudus, rapporté par Antara, lundi 23 novembre. Elle a reconnu que la faible participation des femmes au monde du travail est l’un des facteurs parce qu’elle est liée à la culture et aux points de vue communautaires. Il y a encore beaucoup de polémiques qui s’en prennent aux femmes dans le monde du travail, donc cela devient un défi.

En fait, a-t-il dit, le taux de pauvreté le plus élevé est occupé par les femmes, parce qu’elles n’ont pas de revenus, de structures et de cultures qui ne les aident pas à gagner un revenu. Kemenaker lui-même, a-t-il dit, a un certain nombre de programmes pour accroître leur participation au monde du travail et fournir un revenu supplémentaire aux femmes, en particulier à celles qui veulent travailler. Au ministère de la Main-d’œuvre, il existe également une unité chargée d’accroître le nombre de femmes dans le monde des affaires », a-t-il déclaré. Pour Kudus Regency elle-même, il est reconnu en termes de quantité de travailleuses beaucoup, mais en termes de reconnaissance dans la qualité du travail des pirates qui doivent être améliorés afin qu’il y ait un renforcement des travailleuses afin d’occuper des postes « intermédiaires ». Avec les nombreuses propositions des participants au FGD, a déclaré Hindun Anisah, il a immédiatement suivi et a maintenu une coordination avec les ministères concernés. Kemenaker lui-même a publié des circulaires relatives aux travailleurs du secteur informel ou aux travailleurs domestiques. Le président de l’Association des employeurs indonésiens (APINDO), Kudus Bambang Sumadiyono, considère que les entreprises de Kudus ont accordé aux travailleuses les mêmes droits que les hommes, de sorte qu’il n’y a pas de différence dans les salaires perçus.