La Loi Sur La Création D’emplois Proposée Par Le Gouvernement Ratifiée Par Le DPR, Le Gouverneur Prend Un Travail Supplémentaire à Analyser Afin De Calmer La Communauté
JAKARTA - Le projet final de la loi omnibus sur la loi sur la création d’emplois est arrivé au Palais pour être signé par le président Joko Widodo. La loi sur la création d’emplois draine beaucoup d’énergie en raison de l’émergence d’articles jugés préjudiciables au point de créer une vague de manifestations dans différentes régions.
Les chefs régionaux doivent faire un travail supplémentaire pour faire face au rejet de la loi sur la création d’emplois. Certains ont même dû former une équipe « commune » pour revoir la loi sur la création d’emplois que les manifestants considéraient comme préjudiciable aux travailleurs et aux travailleurs.
En effet, ces gouverneurs ont participé à une réunion de travail limitée par téléconférence avec le président Jokowi le vendredi 9 octobre ou un jour après les émeutes qui se sont produites dans de nombreuses régions.
« Lors d’une réunion à huis clos, j’insiste sur les raisons pour lesquelles nous avons besoin d’une loi sur la création d’emplois », a déclaré M. Jokowi dans sa déclaration, vendredi 9 octobre.
« La loi sur la création d’emplois vise à fournir le plus d’emplois possible aux demandeurs d’emploi et aux chômeurs », a déclaré M. Jokowi.
De là, les chefs régionaux tentent de comprendre le projet de loi omnibus. Le ministère de l’Intérieur a présenté un projet final d’étude par le chef de la région dans le but de socialiser la loi sur la création d’emplois pour être efficace.
Le gouverneur du nord de Sumatra Edy reçoit des « marchandises »La tâche d’étudier l’ébauche finale de la loi sur la création d’emplois est également une priorité pour le gouverneur du nord de Sumatra (Gubsu) Edy Rahmayadi. Après avoir calmé les manifestants le mardi 13 octobre, Edy a admis avoir reçu le projet final de loi omnibus sur la loi sur la création d’emplois. Le gouverneur du nord de Sumatra réunira plusieurs parties liées pour examiner la loi sur la création d’emplois.
« Nous avons discuté de ce projet, je l’ai eu. Demain, nous rassemblerons tous les éléments des enfants de la nation dans le nord de Sumatra. Nous nous asseyons, nous partageons cela », a déclaré Edy à sa résidence officielle à Medan, mercredi, Octobre 14.
« Ensuite, nous nous assurons de ce qu’il faut étudier, d’apprendre l’essence du projet de loi sur la création de œuvre. Nous lui donnons quelques jours, parce que c’est beaucoup, il y a 800 pages », a poursuivi le gouverneur Edy.
La discussion de la loi sur la création d’emplois se concentrera plus tard sur l’examen des avantages et des inconvénients de la loi omnibus sur le bien-être de la population du nord de Sumatra. Il s’est assuré que la discussion se faisait proportionnellement.
« Chacun de ces éléments discutera des avantages et des inconvénients si cette loi est confrontée au bien-être de la population du nord de Sumatra. Ce n’est pas une histoire politique, nous allons raconter une histoire sur la socio-culture », a-t-il expliqué.
De cette discussion, Edy fera passer les résultats de l’examen au gouvernement central sous forme de suggestions et de commentaires avant d’être signé par le président Joko Widodo (Jokowi). Par conséquent, on a demandé aux habitants du nord de Sumatra de s’abstenir de manifester jusqu’à la fin de la discussion sur la loi sur la création d’emplois.
« Ne démo d’abord, nous allons discuter d’abord, puis effacer la démo. Si l’important, c’est que la démo ne soit pas claire », a déclaré Edy.
Le gouverneur de Java-Est Khofifah forme son équipeLe gouverneur de Java-Est Khofifah Indar Parawansa a formé une équipe de divers éléments de la société pour examiner la loi omnibus de la loi sur la création d’emplois. Khofifah veut que le bureau de main-d’œuvre de district/ville diffuse la loi sur la création d’emplois au public afin qu’il n’y ait pas d’informations confuses sur la loi.
« J’espère que les regencies / villes peuvent équilibrer cette loi afin qu’elle soit pleinement comprise, pas fragmentaire et finalement biaisée », a déclaré Khofifah, mercredi, Octobre 14.
Khofifah a admis qu’il étudiait encore les détails de la loi sur la création d’emplois. En particulier les articles qui ont été considérés comme préjudiciables aux travailleurs et aux travailleurs tels que les indemnités de départ ainsi que le droit de partir.
« Le fait est de savoir comment cette loi peut être pleinement comprise et il n’y a pas de désinformation », a-t-il dit.
Khofifah espère que les résultats de l’étude seront disponibles pour redresser l’information liée à la loi sur la création d’emplois. De là, la socialisation peut être transmise au public.
« L’espoir est qu’il y aura plus d’éléments de la société qui peuvent aider à socialiser la loi sur la création d’emplois après l’avoir analysée et comprise de manière exhaustive, il sera plus important de réduire les différends et d’expliquer les détails entre le récit correct et le récit canular », a déclaré Khofifah.
Gouverneur de Sulawesi Sud Prof. NA explique le bon côté de la loi omnibusLe gouverneur de Sulawesi-Sud (Sulsel) Nurdin Abdullah a expliqué un point important de la loi omnibus de la loi sur la création d’emplois qu’il trouvait bon. Cette explication a été transmise par le Professeur NA — surnom de Nurdin Abdullah — directement aux travailleurs qui manifestaient dans son bureau.
Le bon côté de la loi Omnibus expliqué par le Professeur NA, y compris les permis gratuits pour les micro, petites et moyennes entreprises (UMKM). Ensuite, la création d’une société à responsabilité limitée (PT) n’est plus tenue de déposer une certaine somme d’argent avant d’obtenir un permis.
Troisièmement, la création d’une coopérative n’est pas tenue d’avoir plusieurs membres comme condition pour obtenir un permis de construire une coopérative.
De même, pour les syndicats, le Professeur NA a déclaré que les travailleurs bénéficieraient d’une protection spéciale en ce qui concerne les indemnités de départ.
Selon lui, les entreprises qui ne payaient pas d’indemnité de départ auparavant ne faisaient l’objet que de sanctions civiles. Pendant ce temps, la loi Omnibuslaw est directement passible de sanctions.
« Il faut savoir que si l’entreprise n’a pas payé d’indemnité de départ, c’était une loi civile, mais avec cette loi omnibuslaw, l’indemnité de départ n’est pas versée, elle sera punie. Cela se renforce », a déclaré Nurdin, cité par Antara , lundi 12 Octobre.
Il a dit qu’il y avait effectivement une réduction de l’indemnité de départ, qui est passé de 32 fois le salaire actuel à 25 fois le salaire actuel. Selon lui, la réduction du montant de l’indemnité de départ est de réduire le fardeau sur la société, mais l’assurance couvrira les paiements restants qui ne sont pas payés par la société.
« Bien sûr, nous devons comprendre cette indemnité de départ, que ceux qui sont mis à pied sont donnés 32 fois leur salaire, puis tomber à 25 fois, pour alléger le fardeau sur les employeurs, at-il dit.
« Mais le reste est l’obligation de l’État d’ajouter par le biais de l’assurance. Nous voulons donc apprendre de la naissance de cette omnibuslaw. En effet, ils ne peuvent pas tous être hébergés », a poursuivi Nurdin.