Réduction Des Indemnités De Départ Dans La Facture Du Droit D’auteur Sur Le Travail, DPR: En Raison De COVID-19

JAKARTA - La Chambre des représentants et le gouvernement ont convenu de réduire le nombre d’employés de départ qui obtiennent des licenciements dans le projet de loi (Ruu) Cipta Kerja.

Le vice-président de la Chambre des représentants, Azis Syamsuddin, a déclaré que la réduction des indemnités de départ pour les travailleurs est l’impact de l’affaiblissement des conditions économiques en raison de la pandémie covid-19.

« Le changement dans les indemnités de départ dans les grappes d’emploi est fondé sur la réalité qui existe aujourd’hui dans la pandémie. Les entreprises connaissent des turbulences économiques considérables en raison du COVID-19 qui se produit dans certaines parties du monde », a déclaré M. Azis dans sa déclaration, dimanche 4 septembre.

M. Azis a expliqué qu’en raison de la pandémie covid-19 qui existe depuis 7 mois, de nombreuses entreprises crient en raison de la morosité de la conjoncture économique. En fait, peu d’entre eux ont fait faillite.

« Nous devons certainement examiner de divers points de vue qui existent, les changements dans l’échelle de départ de 19 fois salaire plus la garantie de perte d’emploi jusqu’à 6 fois qui est effectuée par le gouvernement par bpjs Ketenagakerjaan avec des calculs et en regardant les conditions actuelles pandémie bien sûr », a déclaré Azis.

Par conséquent, l’homme politique de Golkar a demandé aux travailleurs de comprendre les conditions qui se sont produites en raison de la pandémie actuelle. Azis ne voulait pas que les entreprises et les investisseurs quittent l’Indonésie et regardent d’autres pays.

« Si les employeurs partent et sont rendus difficiles dans la pandémie actuelle, alors ils auront un impact significatif et l’impact sur le manque d’emplois plus tard », at-il dit.

À titre d’information, lors d’une réunion de travail du Conseil des lois de la Chambre avec le gouvernement hier soir, on s’est dit d’accord pour dire que le nombre de mises à pied avait diminué.

Le personnel d’experts du Ministère de la coordination des affaires économiques, Elen Setiadi, a proposé que le calcul des licenciements soit modifié à 25 fois le salaire. Les détails, il ya 19 fois les salaires plus 6 fois la garantie de perte d’emploi (JKP).

Cela modifie l’État de droit no 13 de 2003 sur La main-d’œuvre qui régit que le montant maximal des indemnités de départ est de 32 fois le salaire.

« Dans le développement et l’attention aux conditions actuelles, en particulier l’impact de la pandémie covid-19, le fardeau est recalculé. Le fardeau des entreprises ou des employeurs est un maximum de 19 fois le salaire, plus JKP jusqu’à 6 fois celui qui est effectué par le gouvernement », a expliqué Elen.