سيمارانج - رفع العمال الأعضاء في اتحاد نقابة عمال المعادن الإندونيسيين (FSPMI) دعوى قضائية ضد حاكم جاوة المركزي غانجار برانوفو إلى PTUN Semarang لوضع الحد الأدنى للأجور في عام 2022.
دخلت الدعوى القضائية FSPMI التي تعد جزءا من اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) في منطقة جاوة الوسطى بشأن قرار حاكم جاوة الوسطى رقم 561/39 لعام 2021 بشأن UMK Year 2022 في PTUN Semarang ، جدول أعمال الامتحان التحضيري.
واعتبرت السكرتيرة في الحزب الشيوعي الصيني لجاوة الوسطى أوليا حكيم أن وضع الحد الأدنى للأجور لعام 2022 يضر كثيرا بالعمال والعمال.
ووفقا له ، يجب إلغاء تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2022 وإعادته إلى تحديد الأجور قبل سن القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن حق المؤلف.
وقال: "قضت المحكمة الدستورية بأن قانون حقوق الطبع والنشر غير دستوري ويجب تصحيحه".
بناء على هذه الشروط ، وفقا له ، يجب إلغاء قرار حاكم جاوة الوسطى وعدم صلاحيته.
وفي إطار الفحص التحضيري، طلبت PTUN من المدعين تصحيح الإطار القانوني للدعوى المرفوعة وسيتم إعادة النظر فيها في الفحص الأسبوع المقبل. تم الإبلاغ عنه سابقا ، حدد حاكم جاوة الوسطى Ganjar Pranowo UMP 2022 عند Rp1,813,011.00.
أما بالنسبة لمقدار الحد الأدنى للأجور في المنطقة / المدينة ، فقد حدد الحاكم حدا أدنى لزيادة الأجور قدره 63,787.98 روبية لمدينة سيمارانغ وهي المنطقة التي لديها أكبر حد أدنى للأجور في جاوة الوسطى.
وفي الوقت نفسه ، في Banjarnegara Regency باعتبارها المنطقة ذات أدنى معدل للحد الأدنى للأجور في جاوة الوسطى الحد الأدنى للأجور إضافة 40,946.29 روبية.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنت #Mount Lewotobi maleجمع
