雅加达 - 两家科技巨头Meta Platforms和 Amazon.com,在1月20日唐纳德·特朗普就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体越来越多地反对前几年前提出的多样性倡议的情况下进行的。包括Meta和Amazon在内的几家美国大公司已经削弱了以前的多样性倡议。 2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布终止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这些信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查程序,促销 著名共和党人、全球事务主管若尔·卡普兰(Joel Kaplan)选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。去年12月,Meta甚至捐赠了100万美元。 特朗普的就职基金(162亿印尼盾)是前一公司的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces与此同时,亚马逊还宣布将“结束与多样性和包容性相关的过时计划和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,这一过程将在2024年底前完成。此举是在保守派团体日益增加的压力下进行的,他们批评DEI计划是一种待遇形式。 特定群体的特权。美国最高法院2023年推翻大学入学平权政策的裁决进一步加强了保守派团体反对公司多样性计划的地位。Meta人力资源副总裁Janelle Gale的裁决的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的裁决,即 阻碍了Nasdaq在公司董事会中改善多样性的努力。“'DEI'一词现在正在引起争议,部分原因是它被一些方理解为比其他人更优先考虑某些群体的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。此前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色。 重点是可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时发出了一个信号,表明大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家科技巨头Meta Platforms和 Amazon.com,在1月20日唐纳德·特朗普就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体越来越多地反对前几年前提出的多样性倡议的情况下进行的。包括Meta和Amazon在内的几家美国大公司已经削弱了以前的多样性倡议。 2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布终止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这些信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查程序,促销 著名共和党人、全球事务主管若尔·卡普兰(Joel Kaplan)选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。去年12月,Meta甚至捐赠了100万美元。 特朗普的就职基金(162亿印尼盾)是前一公司的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces与此同时,亚马逊还宣布将“结束与多样性和包容性相关的过时计划和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,这一过程将在2024年底前完成。此举是在保守派团体日益增加的压力下进行的,他们批评DEI计划是一种待遇形式。 特定群体的特权。美国最高法院2023年推翻大学入学平权政策的裁决进一步加强了保守派团体反对公司多样性计划的地位。Meta人力资源副总裁Janelle Gale的裁决的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的裁决,即 阻碍了Nasdaq在公司董事会中改善多样性的努力。“'DEI'一词现在正在引起争议,部分原因是它被一些方理解为比其他人更优先考虑某些群体的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。此前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色。 重点是可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时发出了一个信号,表明大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家科技巨头Meta Platforms和 Amazon.com,在1月20日唐纳德·特朗普就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体越来越多地反对前几年前提出的多样性倡议的情况下进行的。包括Meta和Amazon在内的几家美国大公司已经削弱了以前的多样性倡议。 2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布终止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这些信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查程序,促销 著名共和党人、全球事务主管若尔·卡普兰(Joel Kaplan)选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。去年12月,Meta甚至捐赠了100万美元。 特朗普的就职基金(162亿印尼盾)是前一公司的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces与此同时,亚马逊还宣布将“结束与多样性和包容性相关的过时计划和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,这一过程将在2024年底前完成。此举是在保守派团体日益增加的压力下进行的,他们批评DEI计划是一种待遇形式。 特定群体的特权。美国最高法院2023年推翻大学入学平权政策的裁决进一步加强了保守派团体反对公司多样性计划的地位。Meta人力资源副总裁Janelle Gale的裁决的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的裁决,即 阻碍了Nasdaq在公司董事会中改善多样性的努力。“'DEI'一词现在正在引起争议,部分原因是它被一些方理解为比其他人更优先考虑某些群体的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。此前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色。 重点是可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时发出了一个信号,表明大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家科技巨头Meta Platforms和 Amazon.com,在1月20日唐纳德·特朗普就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体越来越多地反对前几年前提出的多样性倡议的情况下进行的。包括Meta和Amazon在内的几家美国大公司已经削弱了以前的多样性倡议。 2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布终止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这些信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查程序,促销 著名共和党人、全球事务主管若尔·卡普兰(Joel Kaplan)选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。去年12月,Meta甚至捐赠了100万美元。 特朗普的就职基金(162亿印尼盾)是前一公司的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces与此同时,亚马逊还宣布将“结束与多样性和包容性相关的过时计划和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,这一过程将在2024年底前完成。此举是在保守派团体日益增加的压力下进行的,他们批评DEI计划是一种待遇形式。 特定群体的特权。美国最高法院2023年推翻大学入学平权政策的裁决进一步加强了保守派团体反对公司多样性计划的地位。Meta人力资源副总裁Janelle Gale的裁决的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的裁决,即 阻碍了Nasdaq在公司董事会中改善多样性的努力。“'DEI'一词现在正在引起争议,部分原因是它被一些方理解为比其他人更优先考虑某些群体的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。此前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色。 重点是可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时发出了一个信号,表明大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家大型科技公司Meta Platforms和 Amazon.com,在唐纳德·特朗普于1月20日就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体日益反对多样性倡议的情况下进行的,该倡议之前曾在几年前得到推动。包括Meta和Amazon在内的几家美国主要公司已经削减了之前启动的多样性倡议。 2020年,在乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议之后。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布停止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这一信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查计划,推广Joel Kaplan, 一位著名的共和党人,担任全球事务主管,并选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。12月,Meta甚至捐赠了100万美元(162亿印尼盾)。 对于特朗普的就职基金来说,这是与该公司之前的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces 与此同时,亚马逊还宣布将“终止与多样性和包容性相关的过时程序和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,该过程将于2024年底完成。这一举措是在保守派团体日益压力下进行的,他们批评DEI计划是一种特权待遇形式。 反对某些群体。美国最高法院2023年推翻大学招生平权政策的裁决进一步加强了保守派团体的地位,反对公司多元化计划。Meta人力资源副总裁Janelle Gale法令的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的决定,这些决定阻碍了努力。 Nasdaq在公司董事会中增加多样性。“'DEI'一词现在是有争议的,部分原因是有些人理解为与其他人相比,对特定群体给予优惠待遇的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。之前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色,专注于 可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时暗示了大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家大型科技公司Meta Platforms和 Amazon.com,在唐纳德·特朗普于1月20日就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。这一步骤是在保守派团体日益反对多样性倡议的情况下进行的,该倡议之前曾在几年前得到推动。包括Meta和Amazon在内的几家美国主要公司已经削减了之前启动的多样性倡议。 2020年,在乔治·弗洛伊德(George Floyd)死亡和其他警察暴力案件遭到大规模抗议之后。Facebook的母公司Meta Stop DEI Meta Program宣布停止各种多样性,股权和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这一信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查计划,推广Joel Kaplan, 一位著名的共和党人,担任全球事务主管,并选择了最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官达纳·怀特(Dana White)以及特朗普的密友,加入董事会。这些步骤被认为是Meta试图改善与唐纳德·特朗普的关系,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。12月,Meta甚至捐赠了100万美元(162亿印尼盾)。 对于特朗普的就职基金来说,这是与该公司之前的政策不同的举措。亚马逊跟随Meta Traces 与此同时,亚马逊还宣布将“终止与多样性和包容性相关的过时程序和材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示,该过程将于2024年底完成。这一举措是在保守派团体日益压力下进行的,他们批评DEI计划是一种特权待遇形式。 反对某些群体。美国最高法院2023年推翻大学招生平权政策的裁决进一步加强了保守派团体的地位,反对公司多元化计划。Meta人力资源副总裁Janelle Gale法令的回应和影响在一份备忘录中表示,与美国DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的决定,这些决定阻碍了努力。 Nasdaq在公司董事会中增加多样性。“'DEI'一词现在是有争议的,部分原因是有些人理解为与其他人相比,对特定群体给予优惠待遇的做法,”Gale在备忘录中写道。作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。之前担任首席多样性官的麦克辛威廉姆斯(Maxine Williams)将转向一个新的角色,专注于 可访问性和互助性。Meta和亚马逊的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时暗示了大公司如何适应法律格局和日益增长的保守压力。
雅加达 - 两家科技巨头Meta Platforms和 Amazon.com 在1月20日唐纳德·特朗普就任美国总统之前,开始削减其多样性计划。此举是在保守派团体日益反对多样性倡议的情况下进行的,该倡议此前曾在几年前提出过倡议。
包括Meta和亚马逊在内的几家美国主要公司已经削减了以前在2020年大规模抗议乔治·弗洛伊德的死亡和其他警察暴力案件后发起的多样性倡议。
Facebook的母公司Meta宣布停止各种多样性,公平性和包容性(DEI)计划,包括招聘,培训和供应商选择计划。这些信息是上周五通过内部备忘录传达给员工的。
在过去的两周里,Meta还删除了美国的事实核查计划,提名共和党领袖乔尔·卡普兰(Joel Kaplan)担任全球事务主管,并选择最终格斗锦标赛(UFC)首席执行官和特朗普的密友达纳·怀特(Dana White)加入董事会。
这些举动被认为是Meta为改善与唐纳德·特朗普的关系所做的努力,唐纳德·特朗普此前曾批评过Meta的政治内容政策,甚至威胁要监禁该公司首席执行官马克·扎克伯格。
去年12月,Meta甚至为特朗普的就职基金捐赠了100万美元(162亿印尼盾),这与该公司之前的政策不同。
与此同时,亚马逊还宣布将“终止与多样性和包容性相关的计划和过时材料”。在路透社看到的12月备忘录中,该公司表示该过程将于2024年底完成。
这一步骤是在保守派团体日益压力下进行的,他们批评DEI计划是某些群体的一种特权待遇形式。2023年美国最高法院推翻大学入学平权政策的裁决进一步加强了保守派团体反对公司多样性计划的地位。
Meta人力资源副总裁Janelle Gale在一份备忘录中表示,美国与DEI相关的法律和政策格局正在发生变化。Gale提到最高法院和上诉法院的裁决阻碍了Nasdaq努力提高公司董事会的多样性。
「'DEI'一词现在正变得有争议,部分原因是它被一些当事方理解为与其他人相比,对特定群体给予优惠待遇的做法,”Gale在备忘录中写道。
作为这一变化的一部分,Meta将不再为DEI拥有特殊团队。麦克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)此前曾担任多元化首席官,她将转向一个新的角色,专注于可访问性和参与性。
Meta和Amazon的举动反映了美国政治和社会紧张局势中方向的变化,同时暗示了大公司如何适应法律格局和日益增加的保守派压力。
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