雅加达 - Indosat Ooredoo Hutchison与人力资源部（Kemnaker）和Wadhwani基金会正式签署了一份关于加强国家就业生态系统的合作谅解备忘录（MoU）。
通过这次合作，培训将通过将Wadhwani Foundation的AI平台（即JobReady和Genie AI）集成到SIAPKerja Kemnaker RI生态系统中，扩展到24个职业培训中心（BLK）的网络。
这种集成将通过更个性化的职业指导，基于人工智能的适应性学习以及根据当前行业需求设计的技能模块来加强参与者的工作准备。
除了支持求职者外，该举措还鼓励数字创业的发展，作为加快实现Indosat和Wadhwani基金会承诺的一部分，通过基于技术的培训，赋予100万数字人才和10万印度尼西亚企业家权力。
印度尼西亚劳工部长Yassierli表示，由于技术，数字化和行业需求变化的破坏，当今的劳动力正在经历一个非常迅速的转型，这在劳动力能力和劳动力市场需求之间造成了差距。
因此，双方签署的谅解备忘录是通过综合，适应性和技术驱动的方法加强国家就业生态系统的具体步骤。
在本谅解备忘录中，Kemnaker将通过政策支持，国家就业生态系统以及利用24个职业培训中心（BLK）网络来加强执行。
与此同时，Indosat通过连接支持，技术生态系统以及自营劳动力（TKM）的数字能力开发和业务孵化（从初学者TKM到高级TKM）来加强该计划。
Indosat Ooredoo Hutchison总裁兼首席执行官Vikram Sinha表示，此次合作是其承诺在印度尼西亚确保AI民主化的一个具体体现。
“在Indosat，我们相信技术必须不断发展，为人们提供更好的体验。人工智能不仅仅是创新，而是技术如何开辟更多机会，提供更相关的体验，并为印度尼西亚的客户和年轻一代创造真正的利益，“他说。
同时，Wadhwani基金会将在课程、学习管理系统（LMS）以及JobReady和Genie AI平台方面提供支持。
“通过与SIAPKerja的集成和24 BLK Kemnaker的支持，我们能够以可衡量的方式接触印度尼西亚各地数百万年轻人。培训的技能是当今行业真正寻找的技能，而不是昨天的趋势，“Wadhwani企业家精神总裁Meetul B. Patel说。
本谅解备忘录自2026年5月5日起至2029年，并有可能根据共同协议延长。
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