雅加达 - HP Inc.. 发布了一项年度全面研究“HP工作关系指数(WRI),揭示了世界工人与他们的工作之间的关系。
根据对包括印度尼西亚在内的12个不同国家的15,600名跨行业受访者进行的一项研究表明,只有28%的全球知识分子工人与他们的工作有健康的关系。仅在印度尼西亚,就有44%的人承认这一点。
然而,新发现显示,改善工人与工作关系的两种潜在解决方案,即人工智能(AI)技术和个性化工作体验。
说到人工智能,这项研究指出,到2024年,全球知识分子工人使用人工智能已跃升至66%,高于去年的38%。
与此同时,87%的印度尼西亚知识分子工人现在在工作中使用AI。使用AI的工人还声称已经感受到了AI的好处,包括与工作建立更健康的关系。
此外,73%的全球知识分子工人认为人工智能使他们的工作更容易,69%的人调整使用人工智能以提高生产力。与此同时,在印度尼西亚,92%的工人有相同的看法,其中83%的人调整使用人工智能以提高生产力。
全球60%的知识分子工人和64%的印度尼西亚知识分子工人也表示,人工智能在改善他们的工作生活平衡方面发挥着重要作用。
全球68%的知识分子工人和86%的印度尼西亚知识分子工人表示,AI的存在为他们享受工作提供了新的机会。
“我们相信智能技术是满足当前人力需求的关键,”HP Indonesia董事总经理Choon Teck Lim在9月25日星期三收到的一份声明中说。
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