雅加达-SpaceX老板埃隆·马斯克（Elon Musk）非常古怪，他具有领导公司的不寻常风格。甚至在凌晨1点举行一次SpaceX员工会议时，马斯克就被抓住了。
拉帕蒂的邀请于2020年2月23日举行。马斯克与他的员工在位于美国德克萨斯州博卡奇卡海滩的SpaceX工厂举行了会议。
会议上的主要讨论是，为什么工厂无法在7天之内24小时内运行星际飞船火箭系统，该系统最终会将机组人员和货物运送到火星。
当时启动CNBC International的工程团队表示，他们需要新的人员来使用班次系统。之后，SpaceX立即雇用了252名新员工。
该事件说明了马斯克所指挥的工作。他的领导方式与大多数其他公司领导者不同。
SpaceX总裁格温妮·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）说，她很高兴为埃隆·马斯克（Elon Musk）工作。但是，他也承认与Musk合作需要高度专注。
肖特韦尔在接受2018年TED采访时说：“毫无疑问，马斯克的时间表非常激进，但坦率地说，这促使我们做得越来越好。”
肖特韦尔还表示，通过施加压力在具有攻击性的系统上工作可能会产生最佳解决方案。
“我认为世界上所有时间和金钱都无法提供最佳解决方案，因此，给团队施加压力以使其快速行动非常重要。”
Shotwell于2002年加入火箭公司SpaceX。他知道如何应对老板的压力。
肖特韦尔解释说，在接受或拒绝马斯克的命令之前，他必须先学会倾听和思考。原因是马斯克的想法大胆而冒险。
马斯克仍然拥有的另一家公司Neuralink的首席执行官Max Hodak也表达了类似的观点。 Neuralink致力于开发将人脑与计算机设备连接的芯片。
霍达克在2019年在加州科学院说：“埃隆非常乐观，他将突破想象中的界限，并向您展示实际上比您目前认为的还有更多的可能性。”
对于想要在SpaceX或Tesla上班的人来说，马斯克对特定的大学学位也没有任何重视。他透露，他不在乎潜在的雇员是否仅仅是高中毕业生。
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