雅加达 - 美国科技公司主导了去年12月宣布的裁员人数，因为一些雇主裁员，为即将到来的困难经济时期做准备。
根据劳工公司Challenger， Gray & Christmas， Inc于12月5日星期四发布的最新裁员报告，美国雇主表示，他们在2022年最后一个月裁员43，651人，比11月宣布的裁员人数减少了43%。
根据该报告，12月的计划裁员速度远高于2021年12月宣布的19，052人。报告称，2022年全年有363，824人计划裁员，比2021年增长13%。
这家面临日益严峻挑战和股价疲软的科技公司在 12 月的计划裁员中首当其冲，有 16，193 人。该报告称，科技公司正在领导整个2022年宣布的裁员，计划裁员97，171人。这比 2021 年增长了 649%。
裁员是在整体就业增长依然强劲、失业率（11月达到3.7%）处于历史低位的经济条件下进行的。
在这种强势下，美联储预计2023年失业率将上升，因为它继续提高短期利率以降低几十年来最高的通胀压力。人们普遍担心美联储正在采取的道路将使经济陷入衰退。
“整体经济仍在创造就业机会，尽管雇主似乎正在积极计划经济衰退。随着公司对2023年采取谨慎态度，招聘已经放缓，“该就业公司高级副总裁安德鲁挑战者说。
政府将于12月6日星期五报告12月的招聘率。随着该日期的临近，就业市场上的消息喜忧参半。12月4日星期三，Salesforce Inc.表示计划裁员10%，理由是经济放缓。但在周三的一份政府报告中，美联储一直密切关注的职位空缺在11月的萎缩幅度低于预期。
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