雅加达 - 加利福尼亚州的民权监管机构美国（US）正在调查谷歌在涉嫌骚扰和歧视事件后如何对待黑人女工。
加州公平就业和住房部（DFEH）的律师和分析师在收到正式投诉后，向谷歌员工询问了骚扰和歧视问题。
但是，他们匿名发言以避免危及工作。然而，路透社最初从两个最接近的消息来源获得的报告没有提到DFEH对谷歌提起诉讼。
消息人士还表示，进行的采访并不意味着谷歌可能面临起诉。根据谷歌今年早些时候发布的一份多元化报告，大约1.8%的黑人女性在职场上，并以高于往常的速度离开公司。
谷歌否认了有关其如何对待公司黑人工人的指控，"我们的目标是确保每个员工都将谷歌视为一个包容性的工作场所，我们专注于为谷歌黑人社区建立可持续的公平，"谷歌发言人Shannon Newberry说。
该公司还表示，在保持代表性不足的人才方面，它有改进的空间。今年早些时候，谷歌于12月18日星期六推出The Verge，涉及一名前雇员的股权。
四名女性前雇员对谷歌提起的诉讼被授予集体诉讼地位，这些女性声称她们获得的奖金和工资低于男性同行。
在人工智能伦理学家蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru）批评缺乏劳动力多样性以及反对发表他撰写的批评性论文的管理人员之后，该公司也成为头条新闻。
Gebru承认，她的工作遭到了公司的批评，批评她的语言模式。谷歌人工智能道德团队的另一名女性成员也被解雇，此前她透露她搜索了自己的电子邮件，以寻找Gebru面临歧视的证据。
"我们还投资于我们的保留计划和实践，以帮助黑人员工在谷歌成长和茁壮成长。我们将继续专注于这项重要工作，并彻底调查任何问题，以确保我们的工作场所具有代表性和公平性，"Newberry说。
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