奇瑞在马卡萨建立培训中心，重点提高技术人员的能力

庆祝捷力马卡萨培训中心开业。 (照片:捷力)

雅加达 - PT Chery Sales Indonesia（Chery）继续巩固其在国内汽车市场的地位，以在万鸦老开设Chery培训中心或在Bekasi之后成为第二家培训中心。

该设施的出现旨在提高技术人员的能力，加强售后服务质量，并支持经销商网络的准备，特别是在东印度尼西亚。

通过该设施，奇瑞还加强了与印度尼西亚共和国人力资源部下属的马卡萨职业培训和生产力中心（BBPVP）的合作，这是其长期致力于人力资源开发和加强国家汽车生态系统的一部分。

奇瑞销售印度尼西亚首席运营官王鹏表示，奇瑞不仅通过开发汽车技术，而且通过提高人力资源质量，在印度尼西亚做出了长期承诺。

“在马卡萨建立培训中心是向东印度尼西亚扩大知识转移的实际步骤，同时为当地人才提供技术技能和专业精神，”他在4月30日星期四收到的官方声明中说。

选择马卡萨并非没有原因，而是因为它作为东印度尼西亚的门户和新增长中心的作用，在2025年第三季度增长了5.39%(同比) 1，南苏拉威西岛对全国汽车销售的贡献为4.1%，进一步加强了其作为汽车工业增长中心的潜力。

通过与BBPVP Makassar的合作，奇瑞提供了一个培训中心，旨在扩大公众获得行业标准工作能力的机会。这一举措也是为了通过更相关和可持续的劳动力技能开发，弥合行业世界的需求。

Chery Training Center Makassar专注于三个主要领域：技术能力、服务和产品知识。通过这种方法，奇瑞希望准备的技术人员不仅了解车辆技术，而且能够提供一致的专业服务体验。该设施也是培训师培训（TOT）计划的所在地，该计划旨在提高培训师的质量和知识转移的有效性。

除了作为培训中心外，该设施还用作进行质量改进研究的地方，其中现场的各种发现可以分析并开发为持续改进产品和服务质量的解决方案。

为支持学习，该设施配备了电动汽车模块，实践单元和充电设施，因此参与者可以直接学习电动汽车的诊断，维护和技术处理。

“我们欢迎Chery Makassar培训中心的存在，这是工业与政府之间协同增效的体现，以提高人力资源的质量，特别是在东印度尼西亚。与BPVP计划协调课程是培训与行业需求更加相关的重要一步，并为当地劳动力开辟了更大的机会，“人力资源部职业培训和生产力发展总干事Darmawansyah，S.T.，M.M.说。