雅加达-经济与金融发展研究所（INDEF）预测，非正规部门工人的人数将会增加。这是由于实施了2020年第25号政府法规（PP），该法规涉及公共住房储蓄或PP Tapera。
高级经济学家Indef Aviliani表示，由于对所有印度尼西亚工人都强制执行Tapera法规，因此鼓励工人避免被认为负担沉重的账单。
Aviliani评估了Tapera程序的应用是在COVID-19爆发导致经济危机的威胁下，在不适当的时间进行的。此外，前任政府还增加了BPJS Health的捐款。
他在虚拟讨论中说：“人们倾向于避免很多事情。非正规部门不一定要正式开账单。例如，BPJS Health，即使是强制性的，非正规部门也不一定拥有BPJS Kesehatan。” 6月12日，星期五
此外，阿维利纳伊（Avilinai）评估说，非正式工人的数量过多将对该部门工人的最低福利产生影响。这是因为具有特殊能力的非正式工人的数量要少于没有能力的非正式工人的数量。
COVID-19的额外负担Aviliani说，不仅如此，这种情况还由于政府缺乏应对COVID-19爆发的亮点而加剧。结果，随着Tapera计划的强制性规则，公司必须负担的负担也会增加。
他说：“不要让这成为一个非正规部门，它正在变得越来越高，但没有变得更加繁荣。我们都希望非正规部门变得更高，但是福利却在提高。”
众所周知，约科·维多多（Joko Widodo）总统发布了2020年第25号政府条例（PP），有关实施公共住房储蓄（Tapera）。在该法规中，所有工人都必须参加Tapera计划。但是，只有最高收入为800万印尼盾的人才能申请购房。
从2021年开始分阶段实施社区住房储蓄（Tapera）。在2021年的第一阶段，Tapera会费的义务将适用于公务员，警察和士兵。第二阶段，供款义务适用于BUMN员工，最后阶段是私人公司和独立参与者。
Tapera会费的缴纳比例为总工资的3％，其中0.5％由雇主承担，2.5％由工人扣除（工资中扣除）。特别是对于独立参与者，费用由他们自己支付。
如果工人退休，即年龄58岁，则将停止参加BP Tapera。以后，退休后，参与者可以从存放在银行存款，政府债务证券和其他投资中的发展基金中获得储蓄和收益。
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