雅加达 - 卡图普拉克贾计划不仅受到工人或工人的批评，而且还受到企业的批评。印度尼西亚青年企业家协会（HIPMI）强调了政府实施的该计划中的一些问题。其中之一是缺乏为提高人们的生产力而建造的相关测量仪器。
财政和银行BPP HIPMI负责人阿吉布·哈姆达尼说，这一就业前卡计划的开始偏离了2020年总统条例（Perpres）第36号。目标是以生产力和竞争力改善人们的工作。然而，在实施中，卡图·普拉克贾方案的生产率没有提高。
"问题是，没有与本总统条例所建立的精神有关的测量仪器。当那些朋友（企业家）尝试采样时，有些人可以，有些人不会。现在，没有明确的措施可以进入，这不能进入什么，"他说，在与记者的视频会议的主题是"如何和条款成为Prakerja卡合作伙伴？
阿吉布评估说，普拉克贾卡计划参与者的联网并非全部达到目标。因为，有些人作为参与者进入，但实际上并不需要，仍然有足够的钱。但是，有机会进入普拉克雅卡。因此，他质疑通过参与者的基准。
"有朋友谁可以进来。但他并不十分需要它，即使它不能反映一切。首先，关于如何衡量正确（需要）与否的人，"他解释道。
不能保证有效性
Ajib说，第二个问题是如何有效地衡量该计划的受训人员。例如，通过此 Prakerja 卡计划接受培训后，获得工作的比例是多大的。
"这个例子是从最初的16万人，这一个实际上是仍然存在接下来的30波。这就是百分比可以得到工作机会， 因为技能升级？那么，什么百分比可以做生意呢？他中哪一定比例的人没有机会成为专业人士、再次成为员工或成为企业，"Ajib 说。
据阿吉布说，测量仪器必须由政府通过包括数据来回答。因为，不按数字回答只会引发争论。
因此，我们也不能在辩论中争论意见。但是，当我们能够显示数字时，一场辩论就会结束，"他说。
然而，阿吉布说，还有其他问题出现。由于政府在这种情况下与经济事务协调部合作的数字平台，那么这种测量仪器是不能强制的。
"因为不知何故，数字平台会等待参与培训的人的意见，然后等待他们如何报告。所以在训练之后，"他说。
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