雅加达 - 阿联酋航空集团(包括阿联酋航空公司和地面服务部队)计划今年在350个地点招募17,300人,以支持业务扩张并加强未来能力。
他上周表示,这家总部位于迪拜的公司已经启动了一项全球人才搜索和获取计划。
该公司表示,数百名招募人员正在寻求各种职位,包括机舱工作人员,飞行员,技术人员,商业和销售团队,客户服务,土地服务,餐饮,信息技术,人力资源到金融。
与此同时,dnata的目标是招募4000多名货运,餐饮和土地服务专家。
“我们正在寻找世界级的人才来推动我们的雄心壮志,”阿联酋航空集团和阿联酋航空公司董事长兼首席执行官谢赫艾哈迈德·本·赛义德(Sheikh Ahmed bin Saeed)7月22日援引《国家报》的话说。
该公司表示,阿联酋航空集团将在150个城市举办2,100多次开放日活动和其他人才获取活动,以招募飞行员,IT专业人员,工程师和人才担任机组人员的角色。
招聘计划还将包括在迪拜举办的活动,涉及阿拉伯联合酋长国的学生和毕业生。
阿联酋航空在3月截至财政年度的税后利润为196.6亿阿联酋迪拉姆(4,895,094,429,358印尼盾),同比增长10.6%,尽管地缘政治紧张局势和经济不确定性,但远程旅行需求仍然强劲。
收入增长6%至阿联酋迪拉姆1279亿,因为该航空公司在财政年度载有超过5360万乘客。
这是该公司连续第三年创下创纪录的利润,这受益于日益增长的旅行需求和较低的燃料成本。
阿联酋航空还表示,在公布盈利记录后,它将为合格员工提供22周的奖金。
众所周知,自2022年以来,该公司已雇用了41,000多人,其中包括27,000名从事各种运营角色的人员,并拥有121,000名员工。
该公司表示,对于总部位于迪拜的员工,工作津贴包括收益可行性,健康和生命保险保护,旅行津贴,包括机票,年度假期,特许运货费和会员卡,这些卡在零售店,酒店和生活方式提供折扣。
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