雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）雇员论坛说，国家洞察测试（TWK）评估作为转移雇员身份的一个条件，是削弱根除腐败工作的一种形式。这是因为此测试有可能摆脱正在诚信调查大案的员工。
5月6日星期四，KPK员工论坛负责人尤迪·普尔诺莫·哈拉哈普（Yudi Purnomo Harahap）在一份书面声明中表示："这项测试可以作为一种过滤器，以摆脱KPK员工，这些员工具有诚信、专业和在KPK处理重大案件方面具有战略地位。
他强调，自开始以来，KPK对这项评估的态度是明确的，它于3月4日寄出一封编号为841/WP/A/3/2021的信。他们认为，TWK有可能成为摆脱处理案件或担任战略职位的员工的一种手段。
此外，这项考试是通过和未通过的新措施，被认为违反了1945年《宪法》关于保障工作关系公平和适当待遇的第28D（2）条。
"事实上（违反，红色）KPK法本身。他说，由于《KPK法》和PP 14/2020关于实施地位转移的法案不需要TWK"。
Yudi 继续说， Twk 只出现在 2021 年委员会条例第 1 号， 甚至没有在联合讨论会议上提出。他说："这就提出了一个问题，谁是根除腐败委员会的内部党，他真正希望将TWK作为义务。
此外，这项测试也不是由透明度和问责制的原则进行的，因为从一开始后果就不清楚。
不仅如此，尤迪说，这也违背了宪法法院判决案件70/PUU-XVII/2019，这是昨天宣读，星期二，5月4日。在这项决定中，有人强调，KPK雇员地位的转移不应损害雇员被任命为ASN（国家民事机构）的权利。
尤迪说："在这方面，作为执法机构领导人的KPK领导层应始终如一地执行宪法法院的裁决，在过渡过程中不使用TWK作为导致KPK雇员权利丧失的新措施。
尤迪提醒说，根除腐败离不开执行腐败的机构和机构。他说："所有有可能阻碍根除腐败的努力都必须被拒绝。
经过争论，KPK最终宣布，75名员工没有通过国家洞察测试（TWK）评估。这项评估要求反毒委员会雇员成为2019年《根除腐败委员会法》第19号授权的国家民事机构（ASN）。
KPK主席菲利·巴胡里在KPK副主席努鲁尔·古夫隆、KPK监事会英德里扬托·塞诺·阿德吉和KPK秘书长卡亚·哈里法的陪同下宣布了这一消息。
5月5日星期三，在雅加达南部库宁甘佩尔萨达的KPK红白宫举行的新闻发布会上，Firli说："有75名员工不符合要求（TMS）"。
然而，KPK前反腐副代表没有透露哪些雇员没有通过甄选。原因是KPK坚持执行人权，不希望这对他们的家庭和周围的环境产生影响。
此前有报道称，KPK正与国家人事局（BKN）合作，对其雇员进行国家见解评估。只是，最近有报道说，一些雇员没有资格被解雇，其中一个谣言是小说巴斯韦丹的高级调查员。
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