JAKARTA - 安达拉斯大学宪法研究中心主任费里·阿姆萨里解释了根除腐败委员会（KPK）雇员身份转移测试中的一些问题。包括与政府项目有关的伊斯兰捍卫者阵线（FPI）问题。
与此同时，针对包括诺维尔·巴斯韦丹在内的一些KPK雇员没有通过对就业状况变化的评估，据称导致解雇的消息。
"测试包含一些奇怪和牵强的东西。例如，与 FPI 和员工对政府计划的意见有关的问题，"Feri 在 5 月 4 日星期二向记者发表的书面声明中说。
费里强调这个问题是不道德的。这是因为 KPK 员工被禁止处理辩论，也被禁止表示对政府项目的支持。
"因为该计划可能与腐败案件有关，"他说。
因此，他认为测试不符合新的KPK法。此外，这一评估不仅仅是KPK领导层通过委员会条例作出的，因此在行政上存在问题。
不仅如此，Feri还认为，带有奇怪问题的评估是国家行政官员的一种任意性。原因是，这次考试似乎不像公务员候选人考试（CPNS）那样开放。
"除了不像其他公务员考试那样公开进行外，还反复对员工进行考试，因为这是第十五次考试。哪里的人像 KPK 员工一样多次接受测试。此外，它被关闭。KPK输给了其他机构，这些机构的测试结果在测试后被打开，"他说。
Feri 认为，此测试是一种以诚信交叉员工的方法。包括正在处理高调腐败案件的特别工作组（卡萨特加斯）负责人。
费里说："这项测试是证明，在涉及政客和担任内部职务的人的案件时，删除处理特大腐败案件的人物是正当的。
此前有报道称，KPK正与国家人事局（BKN）合作，对其雇员进行国家见解评估。
只是最近有报道说，一些员工没有资格，所以他们据说被解雇了。其中一人据传是小说《巴斯韦丹》的高级调查员。
对此，KPK秘书长卡亚·哈里法说，员工评估的结果仍然密封。计划是在不久的将来宣布这一评估的结果，作为一种透明度形式。
Cahya解释说，自去年4月27日以来，该党已收到对1 349名KPK雇员的评估。数千名这些雇员参加了评估，这是委员会2021年关于KPK雇员向ASN移交程序第1号条例规定的转移雇员身份的一项要求。
此外，KPK 确实必须转移员工身份，因为它符合已修订的 2019 年第 19 号法律授权。
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