雅加达 - DKI雅加达DPRD成员Ade Suherman支持DKI雅加达州长Pramono Anung定期举办招聘会或招聘会的举动。
阿德评估说,招聘会可以为求职者和需要新员工的公司打开渠道。
“这可能是许多人找到适合他们技能的工作的机会,”阿德在3月11日星期二的一份声明中说。
阿德还鼓励DKI省政府以数字或在线形式举行招聘会。据他介绍,数字化应该是雅加达就业战略的一部分。
“政府需要开发一个在线平台,使人们更容易随时随地访问职位空缺信息。这样,就业机会可以更广泛,不限于某些事件,“他说。
截至2024年8月,DKI雅加达的就业数据显示,公开失业率(TPT)达到6.21%。这一数字仍然高于全国平均水平4.91%。
然后在2025年1月,全国有3,325人受到裁员的影响,DKI雅加达占2,650例,约占全国总数的80%。
从这个条件出发,阿德希望招聘会计划能够继续改进,并与基于技术的创新相结合,以便在减少雅加达的失业率方面更加有效。
“如果数字化运行良好和可持续,就业市场可以形成更具包容性,不限于分区或市,并且可以成为开拓就业机会和改善雅加达人民福利的真正解决方案,”他补充说。
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