雅加达 - 政府和议会立即提议在不久的将来修订《人力法》,以回应宪法法院(MK)对2023年关于创造就业机会的第6号法律(创造者法)的司法审查的决定。
法律部长Supratman Andi Agtas表示,拟议的修订符合政府的承诺,政府将遵守宪法法院的裁决。
「所以这很清楚。后来,《人力法》的修订必须与《创造者法》分开,“Supratman在11月13日星期三在雅加达AHU在线系统中就职典礼后开会后说。
与此同时,与将于2025年1月生效的省级最低工资(UMP)金额规则或配方有关,Supratman表示,人力部长(Menaker)将首先发布人力部长法规(Permenaker),因为情况紧急。
这样,明年的UMP规则,他继续说,不会等待人力法的修订被提出。
“以后,您可以更详细地询问Menaker,”他说。
此前,众议院副议长阿迪斯·卡迪尔(Adies Kadir)表示,众议院领导层将跟进宪法法院第168 / PUU-XXI / 2022号决定,该决定涉及要求众议院制定一项关于人力的新法律。
“我们必须看看背景,背景是什么,以及我们必须追求什么样的法律,”11月1日星期五,雅加达议会大厦的Adies说。
因此,他的政党也需要事先讨论裁决中的要点。据他说,印度尼西亚共和国众议院议长也将向印度尼西亚共和国众议院立法机构和相关委员会转达此事。
此外,制定法律的请求还需要考虑普拉博沃·苏比安托总统领导下的新政府计划。
宪法法院要求法律的制定者,即DPR和政府,立即制定一项新的《人力法》,并将其与《创造者法》分开。
宪法法院最多为两年时间让立法者完成新人力法。宪法法院还提醒说,法律的制定必须涉及工会和工人的积极参与。
宪法法院在裁决中强调,每个雇主都有义务在所有类型的可用职位上优先考虑使用印度尼西亚劳动力而不是外国工人(TKA)。
此外,特定时间雇用协议(PKWT)的期限不应超过五年,包括延期的情况。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
