雅加达 - 总统办公厅主任(KSP)Moeldoko评估说,数字人才中心的建设必须更加大规模。这是为了减少印度尼西亚数字人才发展中心的差距。众所周知,到2030年,印度尼西亚需要900万数字人才。平均而言,这些数字人才的需求达到每年60万人,不幸的是,到目前为止,印度尼西亚的大学每年只能为他们的各种数字人才提供约100,000-200,000名数字人才。也就是说,印度尼西亚最高的数字人才办公室每年应该有40万-500,000名数字人才的差距。“当地数字人才的供应必须继续增加。出于这个原因,数字人才发展中心的发展必须更加大规模,“Moeldoko在2030年12月20日星期三在西雅加达塔拉加拉大学举行的2023年印度尼西亚数字人才日上

Moeldoko补充说:“我们希望其他各方也能进行这样的合作,以便印度尼西亚能够立即满足数字人才的需求。此外,2013-2015年印尼国民军指挥官表示,数字人才的履行是必要的。此外,印度尼西亚是具有巨大数字经济潜力的国家之一。

根据谷歌、淡马锡、贝恩公司的报告,印尼的数字经济价值预计将在2030年增长到2100亿美元至360亿美元。“数字经济的增长潜力应该伴随着对数字人才的日益增长的需求。不幸的是,当地数字人才的供应仍然不足。我们必须应对这一挑战,“他说。


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