雅加达 - 国家民事机器法(UU ASN)的通过者被认为是印度尼西亚共和国众议院在消除非ASN工人的计划中拯救荣誉工人的支持。众议院的举动也受到了赞赏。
公共政策专家Trubus Rahadiansyah发表了声明。据他说,DPR通过的ASN法证明了立法委员会吸收人民,特别是名誉工作者的愿望。
「我认为众议院目前明白了这项法案的紧迫性,因为讨论也经常进行,所以没有言语再拖延。众议院知道这一点,总统也要求没有裁员。因此,昨天通过,在我看来,这是合适的,“Trubus在10月5日星期四说。
Trubus评估说,ASN法与非ASN问题相关的主要焦点之一将成为安排超过230万名誉工人的法律保护伞。
「我认为众议院是合适的,当名誉工作者的问题已经到位并吸引了社区的注意力以及名誉工作者的命运时。因此,我认为没有狩猎,但众议院通过其职能回答了社区的焦虑,特别是在名誉工作者问题上,“他解释说。
担任印度尼西亚政策分析师协会主席的人解释说,ASN法也为ASN与非ASN之间的平等提供了一个机会。Trubus认为,ASN法将进一步改善国家公务员的表现。
“这项法律为ASN提供了空间,公务员和PPPK都有平等的地位,相同的tupoksi,相同的权威。因此,没有1级公务员的术语,即PPPK二级。正如提出的各方一样,这项法律既有好处,因为它均匀地放置了相同的比例,“Trisakti大学讲师说。
Trubus还评估说,通过在PPPK的形成中优先考虑名誉工作者,这将增加印度尼西亚公共服务的转型。他说,名誉工作者有更多的经验,因为他们长期以来一直在为国家服务。
“在我看来,重要的是,这项法律如何成为获奖者优先成为PPPK的桥梁,因为他们已经适应和调整,”他说。
“因为他们已经了解了他们的要求,例如技术能力和能力,管理能力和社会文化能力,”Trubus补充道。
ASN法也被认为能够同时提高名誉工作者自己的能力。因为,Trubus说,没有多少名誉工作者的工作与他们的教育背景不一致。
“因此,通过这项法律,它还将能够为荣誉工作者提供培训,以便能够吸收符合其领域的PPPK形成,”他说。
此外,Trubus还回应了根据新ASN法的授权,安置在3T(欠发达,边境和最外层)地区的ASN的激励措施。据他介绍,这值得赞赏,因为它为拒绝远离大城市工作的ASN提供了鼓励。
“对于3T中的ASN激励措施来说,这相当不错,这意味着它就像那些在最外层岛屿上工作的人一样。如果可能的话,不要只是激励,我曾经建议让工资增加2倍。因为我们看到他们在那里工作,很少见到家人,很少回家,“Trubus解释说。
与其他ASDN相比,工资增长了2倍,Trubus希望这将激发ASN的精神,为3T地区的人民提供最好的服务。
「工资的2倍,ASN在3T地区服务的欲望越来越多。所以不要只是激励,我的意见是,如果可能的话,工资也与大城市的ASN不同,“他说。
Trubus还强调了愿意在3T区域安置的ASN更快的职业水平。虽然该规则后来成为ASN同胞之间的辩论,但该政策被认为能够使政府能够在3T区域吸收ASN形成。
“不仅如此,对于位于最外层地区的ASN来说,如果可能的话,当局只在中央政府,而不是在地区。该地区只是协调和监督。因为如果没有监督,那也不好,“Trubus补充道。
不仅如此,为了在3T地区吸引ASN的形成,政府被提醒能够满足配套设施和预设施。随着基础设施的良好可用性,Trubus评估说,发展和人力资源将得到公平分配。
“特别是关于ASN投诉本身,例如,教师很难使用摩托车进入他们的学习地点,但必须由当地政府提供便利,”他解释说。
特鲁布斯希望众议院能够继续履行监督职能,监督ASN法的执行情况。在良好的监督下,可以避免PPPK组建吸收的买卖的新空间。
“众议院必须需要监督这项法律的实施,以免起源规则再次提出投诉,”特鲁布斯说。
“3T中的ASN必须成为监督其投诉如何由DPR通过向政府提供意见来回应其投诉的优先事项。例如,它与基础设施有关,或者建议。他们知道,“他补充说。
早些时候,众议院议长Puan Maharani表示,批准ASN法是DPR对国家雇员服务转型的支持。此外,《ASN法》也是对应该被废除的名誉工作者的支持。
Puan说,ASN法确保了名誉工作者免受大规模裁员形式的保护。
「对于名誉工作者来说,我希望这项法律能成为他们焦虑的新鲜空气,因为今年11月有关于解雇的话语。ASN法将保证所有名誉工人不要被裁员,“Puan说。
「有数百万非ASN工人一直在努力为人民服务。这项ASN法是我们在DPR中承诺继续支持名誉工人的开始,以便他们能够继续为国家工作,“第一位担任印度尼西亚共和国众议院议长的女性继续说道。
在与政府的讨论中,据说众议院总是鼓励没有大规模裁员伤害名誉工作者。众议院还始终强调,政府应将名誉工作者的地位改为ASN或有就业协议的政府雇员(PPPK)。
「众议院和政府同意,在本ASN法中,不应忽视名誉工作者。此外,那些多年来一直在服务的人,正是这些人被优先考虑,“Puan说。
因此,Puan希望ASN法的存在将带来积极的变化,改善ASN工人的福利,并支持在管理政府车轮方面发挥重要作用的非ASN工人。
“在各方的承诺和合作下,印尼能够实现一个更高效、更有效、更有利于人民的政府。这一历史性步骤为印度尼西亚的非公务员带来了巨大的希望,“他总结道。
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