雅加达 - DKI雅加达DPRD M Taufik的前副议长从今天开始被Gerindra党从党员中解雇。宪法专家Refly Harun认为，许多因素实际上不能被用作解雇M Taufik的借口。
这是Refly通过他的YouTube帐户Refly Harun传达的，星期二，6月7日。他说，解雇干部的机制符合党内通过政党法院（Parpol）制定的规则。
“但如果原因是他未能建立DPD办公室，未能在2019年总统大选期间赢得普拉博沃，那么就会有这么多干部被解雇。因此，解雇的原因不应该是这个原因，“Refly说。
然而，Refly认为Gerindra党解雇Gerindra党高级政治家的原因是因为他不忠于该党是可以接受的。“如果不忠于一个政党的原因很清楚，”Refly说。
通过政党法院渠道解雇政党干部的机制载于2011年关于政党的第2号法律，涉及2008年关于政党的第2号法律修正案或《政党法》。
然而，Refly并不知道Gerindra党荣誉大会（MKP）的使用被用作解雇M Taufik的程序。如果Gerindra MKP与政党法院相同，那么他解释的解雇理由是适当的。
此外，Refly表示，政治法院的主要任务是解决内部争端，以尊重党的主权和自治。政治法院实际上调解了党派冲突，包括从公诉主任或签署解雇信的主席那里解雇。
“例如，一个政党的成员根据民进党的决定被解雇，然后成为向议会或政治法院投诉的地方，”他说。
根据Refly的说法，在他的tupoksi中，党不能通过政治法院解雇干部。“解雇主席是可以的，降级为副主席是可以的，但解雇成员是不对的，”他补充说。
Refly说，政治法院应该是检查决定或调和管理员与其成员之间冲突的工具，实际上是解雇其成员的工具。
因此，如果M Taufik不同意他被解雇的原因，Refly认为DKI雅加达DPRD的前领导人可以起诉Gerindra党。
“如果M Taufik不接受解雇，那么他可以向政治法院提出申诉。如果事实证明在政治法庭上，它得到了一个决定，是的，它有望具有约束力，“Refly说。
例如，法院废除了公诉主任的驳回决定，然后他被复职，但如果得到证实，那么M Taufik有机会向地区法院提出上诉。之后是高等法院，然后是最高法院，“他说。
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