雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan继续加强其通过全面的社会保护计划改善工人福利的承诺。
BPJS Ketenagakerjaan Jakarta分部办公室负责人Grogol Multanti解释说,这项活动不仅提醒行政合规,而且也是鼓励集体意识到全面保护对工人的重要性的时刻,包括非正规部门的工人。
“我们希望公司不仅服从支付会费,而且积极向其员工传达计划信息,包括非正规部门的工人。他们还有权获得社会保护,“Multanti说。
他补充说,BPJS Ketenagakerjaan目前提供的额外服务的好处可以帮助工人以轻度,灵活和负担得起的计划获得住房融资。
与此同时,西雅加达人力,移民和能源服务局局长Jackson Dianrus Sitorus强调了公司,地方政府和BPJS Ketenagakerjaan之间合作作用的重要性,以扩大人力保护范围。
杰克逊在默鲁亚村举了一个案例,那里有1,200名居民因在国有企业工作而获得社会保障保护。
灾难发生时,工人的继承人总额高达近5亿印尼盾。
“这清楚地证明,BPJS就业保护不仅仅是一种形式。有保障,有死亡赔偿,甚至为留给大学级的儿童提供奖学金。这是国家与工人及其家人保持党派的一种形式,“杰克逊解释说。
此外,还鼓励参与者通过Jamsostek Mobile(JMO)应用程序定期更新数据,以确保收益的顺利进行。
“我们邀请所有人继续更新公司数据,并继续使用JMO应用程序,使员工更容易。我们敦促公司能够集体协调参与者数据的更新,“Multanti说。
BPJS在其演讲中承认,额外服务福利的利用率,特别是住房融资的形式,仍然相对较低。
事实上,继续Multanti,该计划旨在鼓励工人拥有体面的房屋,无论是通过抵押贷款设施,房屋装修还是信用转让(收据)。
“仍有许多工人不知道他们可以在BPJS Ketenagakerjaan的设施的帮助下翻新房屋或拿走抵押贷款,即使这个过程很容易,”Multanti说。
在闭幕式上,发言人同意,扩大保护范围,包括非工薪工人(BPU),是未来战略政策的方向。
通过集体社会方法,希望公司周围的人,甚至家庭佣工,也能得到保护。
“如果我们每个人都能招募一个来自周围环境的人作为独立参与者,那么我们也加速实现社会保障的普遍覆盖,”Multanti总结道。
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