UNM通过成就奖学金计划加快数字人力资源投资

图片：特别

雅加达 - 日益激烈的数字产业竞争促使高等教育机构加强人力资源开发（HRD）的投资。

为了满足这一需求，努萨曼迪大学（UNM）为学术和非学术领域表现出色的学生提供了一个杰出奖学金计划。

该计划针对在各个领域取得成就的学生，从科学奥林匹克，论文，体育，文化艺术，学校组织到数字能力和其他能力测试。

UNM Rawamangun校区负责人Maruloh表示，当今的劳动力需求不再仅仅关注学术能力，还包括经验，创造力和适应行业变化的能力。

“成就不仅仅是学术成绩。许多年轻一代在组织，体育，艺术和其他能力方面拥有非凡的才能。努萨曼迪大学希望通过优秀奖学金计划为他们提供空间和赞赏，“Maruloh说。

他说，加强人力资源质量是支持不断发展的国家数字经济生态系统的重要因素。

除了奖学金计划，UNM还通过3+1实习经验计划（IEP）开发了基于行业的教育模式。

该计划允许学生在合作公司完成三年的课程和一年的专业实习。

UNM称，该计划得到了300多家国内和跨国公司的支持，以提高学生毕业前的就业准备。

通过该计划，学生有望尽早获得专业经验，同时在数字产业部门建立工作网络。

“作为商业数字校园，UNM继续鼓励学生发展成为杰出的人才，他们有能力在现代工业世界中以改变梦想为目标的热情竞争，”他总结道。