雅加达 - PAM Jaya再次举办了2026年工会集会，涉及四个工会，以加强工业关系，同时将公司转变为Perseroda，并为雅加达居民提供100%管道饮用水服务的目标。
今年的活动由雅加达PDAM SP，PDAM Jaya SPAI，SPAJ和PUK SPDT FSPMI PAM JAYA以及管理层和DKI雅加达省政府代表出席。该论坛是管理层和工会之间的沟通空间，以协调应对公司转型议程的步骤。
DKI雅加达省劳工，移民和能源局的工业关系和工人福利主管Purnomo认为，各方之间的沟通是维护工业关系的重要因素，同时支持改善对公众的服务。
“我们赞赏这次活动作为JAYA PAM工会之间的交流平台。良好的沟通将加强团结，以统一愿景和使命，即为雅加达居民实现100%的饮用水服务。因此，需要继续保持这种活动的连续性，以便所有各方能够共同努力实现共同目标，“Purnomo于7月20日星期一说。
在公司转型过程中，工业关系被认为是决定因素之一，以便各种战略计划可以不受阻碍地进行。管理层和工人之间的共同愿景也被认为是保持公司生产力的关键。
雅加达PDAM SP主席Fachmi Islam表示，联盟集会是加强公司与工会之间合作的手段。据他介绍，工人组织的坚固性将对PAM Jaya的转型成功产生影响。
“我们致力于保持和谐的工业关系，并继续与各方建立合作，以创造生产力和有利的工作环境。这种团结精神还体现在SPAJ与SP PDAM Jakarta的合并中，标志着2026年7月8日签署了一份谅解备忘录。Kakmi相信，工会越强大，对PAM Jaya的转型和为雅加达所有居民提供饮用水服务的目标的支持就越强，“Fachmi说。
SPAJ与雅加达PDAM SP的合并是活动中突出的一项发展。这一举措被认为是巩固工人组织的一部分，以加强协同作用，支持公司议程。
SPDT FSPMI PAM Jaya的PUK主席Dwy Wisnu Bagus Priyanto强调，他的政党支持管理层实施的所有战略计划。
“我们全力支持PAM Jaya管理层实施的所有战略计划，特别是在实现雅加达居民饮用水服务覆盖率达到100%的目标方面。公司的进步也是所有工人福祉的一部分，“Wisnu说。
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