印度尼西亚雇主协会(Apindo)表示,裁员(裁员)的趋势实际上不仅发生在印度尼西亚,而且发生在许多国家。

Apindo人力部负责人Bob Azam表示,目前世界上许多国家正受到裁员风暴的打击。

鲍勃认为,裁员现象是由于COVID-19大流行的长期影响而发生的。

「事实上,如果解雇问题现在(发生)在任何国家,因为世界经济正在嗅出。当COVID-19时,我们没有生产任何东西,但只生产过一件,打印金,“鲍勃在7月30日星期三在雅加达工业部办公室开会时说。

“所以,钱被各种各样使用。好吧,现在是我们必须付钱的时候了,这样经济就会下降。事实上,在一定的时间里,经济将受到压力。因此,裁员无处不在,而不仅仅是印度尼西亚,“他继续说道。

鲍勃举了一个例子,中国目前的幼儿流失已达到总人口的20-30%。

此外,他说,新加坡还面临着减少银行劳动力的现象,以应对数字化。

“所以,裁员无处不在。问题是裁员后的人如何能再次工作。有时我们对裁员大惊小怪,但忘记如何创造就业机会,“鲍勃说。

他认为,创造更多新工作岗位对于解决裁员问题是必要的。

他比作,如果10名工人裁员,预计至少有15个新工作岗位。

“所以,就业机会必须开放。因此,法规必须更加灵活,不要太吵,“他说。

早些时候,人力部长(Menaker)Yassierli表示,通过从上游到下游查看问题的根源,有必要减轻裁员。他强调,政府也为失业提供了保障。

“首先,我们将这次裁员视为从上游到下游的工作。(减轻)很明显,现在存在的是失业担保(JKP),这从一开始就被预料到,我们扩大了利益,“他说。

此外,Yassierli表示,裁员特别工作组(Satgas PHK)的存在也有望克服这一问题。

「第二个裁员工作队,我们希望它能很快(启动)。然而,裁员工作队的一些任务现在由人力部完成,“他解释说。


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