雅加达 - 政府要求雇主支付宗教节日津贴 （THR） 2021.根据人力部长M/6/HK.04/IV/2021号的通告函，雇主必须在开斋节前7天或7天内向工人支付THR。目前，THR 付款已经运行。然而，申诉专员对THR工人的权利没有得到落实感到关切。
监察员罗伯特·纳恩迪·贾文说，该党的担忧与SE梅纳克（SE Menaker）相去甚远，后者被认为是多重解释。在何处，政府仍然为受COVID-19影响的公司提供第三笔付款津贴。
"我们欢迎这样的通告的存在，因为它是这封信的内容。仅仅因为这个通告的内容，才使得该领域的多解释，"他在5月5日星期三的虚拟新闻发布会上说。
罗伯特说，一方面，公司有义务在宗教节日或2021年开斋节前7天支付THR。
"这意味着它的明天到期。但这个SE也提供，提供豁免的公司负担不起，"他解释说。
"这里有两个门或两个选项。首先，在开斋节之前，它肯定会被给予高达H-1的最后期限，这意味着还有其他事情需要监督。第二，那些即使在开斋节之后仍然付不起钱的人呢？在这里观看非常重要，"他继续说。
罗伯特说，监察员研究了与SE梅纳克有关的三种可能性。首先，将遵守其义务的公司不迟于节日前支付THR- 7。
第二，将支付从 H-7 到 H-1 的 THR 的公司组。第三，即使在开斋节之后也不一定能支付的公司，"他说。
Robert 认为监督和谨慎对待该通知在该领域的应用的重要性。如果公司无法在规定时间内支付 THR，则必须与员工公开对话。
他还希望地区劳工局监督公司和员工之间的会议，以尽量减少不必要的可能性。
"那么，对话的结果必须倾注在相互协议中。这项共同协议主要是关于付款计划，然后是最后期限，"他解释道。
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