雅加达 - 在工作世界中,员工们总是希望他们的权利得到尊重。但是,如果他们有权获得的薪水被推迟到数月呢?这就是金融部门Cintamobil.com 一名前雇员所经历的。在面临数月的不公正之后,他决定采取令人惊讶的步骤,推出一家名为handOver.id的竞争对手公司。
前雇员觉得自己作为雇员的权利没有得到实现,他通过建立 Handover.id 来选择一条新道路,该平台提供了更透明、更正直的新型或二手车和摩托车的买卖服务。
「我从前任的糟糕经历中吸取了教训,并决心为员工和消费者创建一个更公平的公司,我想证明健康的业务始于尊重员工,” handOver.id 创始人兼所有者Nurasiah Chandra 说。
Handover.id 凭借强劲的财务背景和对汽车业务动态的深入了解,作为买卖新车和二手摩托车的平台,在每笔交易中都具有充分的透明度。在财务部门工作经验使他非常清楚地了解了清晰度和准确性在商业交易中的重要性,无论是消费者还是员工。
「我意识到,一家企业不仅要追求利益,还要尊重幕后工作的人,通过公平授予雇员权利,他们将创造积极的工作环境并产生更好的服务,因为事实上,公司的可持续性不是由其作为创业公司的地位或不确定的,而是由其领导者在管理公司方面的可靠性和专业知识决定的。
handOver.id 的旅程才刚刚开始,但凭借坚实的基础和明确的愿景,该公司已准备好成为汽车行业的新大国。凭借更清晰、更快、更安全的服务,handOver.id 已将自己列为印尼数字汽车界的新挑战者。
不仅如此, handOver.id 还致力于为每个员工提供福利,确保他们的每一项权利得到实现。这一步不仅是痛苦的发泄,也是一种创新形式,并与被认为不公平的系统作斗争。 HandOver.id 现在是汽车消费者的解决方案,提供更具响应性和可靠的服务。
Handover.id 渴望在汽车行业带来变革,准备成为一个新的挑战者,带来创新和更好的工作道德。这将是汽车买卖市场业务新时代的开始吗?
等待 handOver.id 的下一个突破!
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