雅加达 - 工业部(Kemenperin)通过STTT万隆理工学院催生了309名纺织品和纺织产品领域的毕业生,以满足能力丰富的劳动力的需求,以实现一个具有弹性和全球竞争力的行业。
工业部工业人力资源开发局(BPSDMI)负责人Masrokhan表示,能力丰富的工业人力资源的发展是工业部的优先计划之一,是通过职业教育和培训进行的。
“其中之一是通过万隆STTT理工学院的作用,纺织品和纺织产品领域的高等职业教育,能够产生应用学士和应用硕士学位的毕业生,”Masrokhan在一份书面声明中说,引用周一,11月27日。
Masrokhan评估说,提供职业教育的全部目的是确保提供符合行业需求的合格人力资源。
“因此,职业教育与工业商业世界之间的联系和匹配是必须的,从规划,学习到毕业生的工作配置,”他说。
2023年,STTT万隆理工学院培养了309名毕业生,包括7人的应用RTA硕士研究计划,91人的纺织工程研究计划,86人的纺织化学研究计划,56人的 Garmen生产研究计划,多达人数的时装设计浓度 Garmen生产研究计划,以及30人的工业合作1年的教育计划。
STTT万隆理工学院作为纺织领域专业的理工学院,具有在应用学士和应用硕士级别内生产纺织行业人力资源的主要潜力。
即便如此,在纺织品和服装领域对工业人力资源的需求,尚未得到STTT万隆理工学院的毕业生的充分满足。
与此同时,工业职业教育发展中心(PPPVI)负责人Emmy Suryandari表示,这是因为STTT理工学院的毕业生人数有限,这与每年的学生人数一致,尽管毕业生需求量为500人。
Emmy乐观地认为,STTT万隆理工学院的毕业生通常能够填补纺织行业作为纺织行业主管的重要地位。
“展望未来,我们希望万隆STTT理工学院能够提高学生能力,以满足行业的需求,”他说。
STTT万隆理工学院的平均毕业生人数为91.78%,在应用学士课程和教育计划1年工业合作中实施双系统教育系统,以及毕业生等待时间不到七个月的毕业生100%,这意味着TAPKIN 2022的毕业生吸收目标已经实现。
众所周知,到2023年,多达137名毕业生或高达44.50%的毕业生获得了称号,其中包括两名应用RTA硕士研究生,48名纺织工程研究生,42名纺织化学研究生,21名 Garmen Production Prodi毕业生和24名时装设计浓度 Garmen Production研究生。
STTT万隆理工学院通过毕业生资格与该行业建立了许多合作伙伴关系,在2023年的STTT万隆理工学院毕业典礼上,还向行业合作伙伴颁发了奖项,以表彰已经建立的合作。
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