如何为具有新鲜毕业生地位的新员工管理财务

新员工插图(Unsplash)

YOGYAKARTA – 对于新毕业生来说,获得第一份工作是一件惊人的事情。将感受到许多新的体验,特别是在财务方面。在大学期间管理财务,成为员工的第一个时刻肯定是非常不同的。因此,了解如何为新员工管理财务是非常必要的。

每个人都有自己的管理初级工资的方法。但这里需要强调的是,如何抑制生活方式并开始管理财务,以免陷入浪费。以下是如何管理可以考虑的财务。

新员工收到第一个工资后,的重要第一步是储蓄。这很重要,因为有各种原因,即存钱和管理生活方式。

储蓄的习惯对新员工来说非常好,甚至你被建议强迫自己这样做。原因是,当新毕业生找到新工作时,他们将经历相当大的财务过渡,因为他们必须开始消除对父母的财务依赖。

可以尝试的储蓄方法是将总工资的至少3%至5%削减,然后存入特殊账户。

一旦您留出部分基本工资以储蓄,请专注于月费,如一个月内用餐费,租金费等。

通常,获得第一薪的新毕业生会受到浪费的诱惑。为了避免这种情况,您必须知道哪些支出应该放在第一位。

建议您拥有多个储蓄账户以放置财务职位。例如,您有一个特殊的帐户来储蓄,用于日常生活,或用于其他目的的帐户。

如果您将所有工资放在一个帐户中,则担心金钱会混合,并且您不知道您的储蓄金额或已发出多少支出。

如果您有债务,立即付款并清算。不要忽视偿还债务,因为这会在银行中代表您留下不良的信贷记录。另一方面,如果您从未负债累累,请不要以任何形式和理由承担债务。

作为新员工,你当然永远不知道未来会面对什么。没有消费债务将大大挽救未来的财务状况。

除了留出金钱来省钱外,还建议您开始投资。您可以根据自己的能力留出部分工资。无需强迫自己,但您必须开始学习投资。

首先,您可以选择低风险安全工具。但是,如果以前您习惯于投资高风险工具,则可以这样做。

计划拥有奢侈品或某些愉快的事情(如假期)的计划是可以做到的。但是要获得它,您必须习惯于储蓄,以便乐趣是冲动的。您必须尝试将资金用于乐趣目的。永远不要仅仅为本质上是消费性的目的而省钱。

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