雅加达 - 政府被认为有必要加强对实体部门工人的吸收。尤其是在数字化时代。
经济与金融发展研究所（Indef）高级经济学家阿维利亚尼表示，在数字化趋势中，工作模式发生了变化，数字化已成为司空见惯的事情。
“现在我们看到裁员（解雇）更多的不是因为经济影响，而是因为数字化，”阿维利亚尼在3月2日星期四援引安塔拉的话说。
因此，他继续说，提高印度尼西亚人力资源的能力，以便能够根据当前和未来劳动力的需求快速做出反应，这一点很重要。
“政府的任务是如何制定与吸收基于实体部门的工人相关的未来政策，”他说。
此外，他表示，进入印尼的投资预计将推动劳动密集型产业等吸收更多劳动力的行业，并雇用国内工人。
另一方面，赋权，特别是中下阶层的赋权，也需要改善他们的经济，从而减少社会经济不平等。
“事实上，必须解决的是差距，因为增长可能很高，但促进这种增长的更多的是上层中产阶级，那么下面的人确实是在BLT（直接现金援助）之后，那么赋权变得多么重要，”他说。
阿维利亚尼希望，印尼的经济增长有望在未来继续下去，随后可以缩小差距。他预测，2023年印尼经济将在4.8%至5.1%的范围内增长。
此外，据他介绍，印度尼西亚不太可能在2023年经历经济衰退，因为在取消实施社区活动限制（PPKM）后，国内需求趋于增加。即使国际机构的预测，印度尼西亚也是一个发展中国家，可以在4-5%的范围内增长。
“我们看到印度尼西亚的经济衰退可能只占很小的比例，只有可能下降增长，所以如果我们看2023年，经济复苏当然会继续，”他说。
中央统计局（BPS）报告称，2022年印度尼西亚经济与上一年相比增长了5.31%（同比/同比），高于2021年3.70%的增长。
此前，由 Amazon.com 公司亚马逊网络服务（AWS）委托盖洛普（Gallup）进行的“亚太数字技能：技术素养劳动力的经济效益”研究研究了建立技术支持劳动力的努力如何为工人，组织/公司和经济带来重大利益。
该研究对印度尼西亚来自各种公共和私营部门组织和行业的1，412名成年工人和348名雇主进行了研究。
研究发现，印度尼西亚拥有高水平技能的数字工作者不仅享有更高的收入。
该组中多达88%的工人表示工作满意度更高，而具有中等技能的工人为49%，具有基本数字技能的工人为44%。
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