雅加达 - 财政部副部长（Wamenkeu）Suahasil Nazara透露，《创造就业法》（Ciptaker）的存在改变了印度尼西亚官僚机构的格局和运作方式。
“因此，在《版权法》之后，必须改变的第一件事应该是官僚主义，”他在2月20日星期一的《2023年法律法规展望》论坛上发表讲话时说。
Suahasil解释说，官僚机构只有在法律，政府法规（PP）和部级法规存在后才能改变。
“如果只是被催促（它不会有效）。所以这一切都必须改变，PP必须在法律通过后的三个月内完成，“他说。
因此，Suahasil表示，《版权法》的存在有望成为官僚机构运作方式的一个根本性新事物。
“嗯，官僚机构的运作方式，我们希望对商业世界、投资以及最终创造就业机会更加友好。他说，即使在大流行中，我们也会采用这种逻辑。
供您参考，《创造就业法》于 2020 年底通过，作为印度尼西亚经济部门综合法的一部分。
该条例通过后，接受了宪法法院的司法审查。政府和众议院的回应是颁布第 13/2022 号法律，该法律规定了法律制定中的综合方法。
在司法审查期间，政府随后发布了关于创造就业机会的 2022 年第 2 号政府代替法律条例 （Perppu）。
后来，该《创造就业条例》已在众议院第一级会谈中获得批准，并将进入全体会议第二级会谈，以便有机会通过成为法律。
创造就业条例在最低工资、外包工人、遣散计划到终止雇佣（裁员）方面都有其自身的亮点。
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