施耐德电气与GAPMMI合作开发Mamin行业的数字人力资源

照片：医生。施耐德电气

雅加达 - 施耐德电气与印度尼西亚食品和饮料制造商协会（GAPMMI）宣布合作开发食品和饮料（mamin）行业人力资源的数字专业知识。这一战略合作伙伴关系包括为GAPMMI成员开发教育，培训课程，培训计划，能力认证和工业4.0准备评估咨询，这将持续三年至2025年。

与数字化转型相关的学习材料包括学习敏捷制造、高效设施和弹性供应链。在发展人力资源数字能力方面的合作是由国家食品和饮料行业参与者的承诺推动的，旨在加速数字化转型以应对未来的挑战并提高全球市场的竞争力。

在为期三年的合作中，施耐德电气和GAPMMI的目标是培训OT工程，运营和IT人员领域的专业人员。

GAPMMI与施耐德电气之间合作的宣布是在主题为“Mamin工业的智能和可持续转型以加强全球危机中的粮食安全”的媒体讨论中传达的，演讲者包括印度尼西亚共和国工业部农业工业总干事Putu Juli Ardika先生;印度尼西亚食品和饮料制造商协会（GAPMMI）主席Adhi S. Lukman先生;以及施耐德电气印度尼西亚工业自动化业务副总裁Martin Setiawan先生。

Adhi S. Lukman在讨论中强调了努力加快整个供应链和清洁能源转型的全面数字化转型的重要性，这得到了具有数字素养的人力资源的支持，有利的经济，地缘政治和投资环境，以及全球食品生态系统的协作，以实现对社会和环境产生积极影响的粮食安全和可持续性。

“据估计，到2045年，世界人口将达到94.5亿，其中3.19亿人来自印度尼西亚。可以想象，世界人口每年都在继续增长，而我们也面临着气候变化造成的粮食原料供应危机。消费者也将越来越批评他们消费的产品，无论是在质量、提供的附加值还是环境影响方面，“Adhi Lukman在雅加达说，2月16日星期四。

“因此，食品和饮料生产商需要能够集成并提供供应链系统每个生命周期的全面可见性的技术，从原材料供应、生产过程、包装、分销到消费者。这项技术需要熟练的专家来操作它。人力资源开发是GAPMMI目前在支持我们的会员方面所关注的，“Adhi解释说。

此外，作为一个已被证明对大流行和全球不确定性的影响具有高度抵抗力的行业，国家食品饮料行业在国际市场上取得的成就更加辉煌。

根据工业部的数据，2022年1-12月，包括棕榈油在内的食品和饮料出口额达到486.1亿美元。同时，同期进口量达165.2亿。

总体而言，食品和饮料行业同比增长 4.90%，成为 2022 年非石油和天然气加工业 GDP 的最大贡献者，达到 38.35%。印度尼西亚共和国工业部农业工业总干事Putu Juli Ardika表示，政府将继续做出各种努力，鼓励该国食品和饮料行业的竞争力，包括确保工业原材料的可用性以支持生产车轮。

“这项保证包含在2021年关于工业部门实施的第28号政府条例中，该条例确保工业可以通过商品资产负债表获得原材料。在加速数字化转型方面，我们提供的设施包括实施INDI 4.0准备指数（INDI 4.0）自我评估，目标是在2022年和2023年有800家公司，并继续为管理人员和工程师提供工业4.0转型的技术指导，以及工业4.0的逐步应用。

施耐德电气印尼工业自动化业务副总裁Martin Setiawan表示，食品和饮料行业的数字化转型相当复杂，因为转型必须能够涵盖三个重点领域，即敏捷制造，高效设施和弹性供应链。通过使用工业物联网和开放、协作和基于软件的自动化技术，这三个领域的集成是可能的。

“为了能够最大限度地发挥数字化的潜力，它需要人力资源的能力来操作它。不仅技术，而且认知操作技能还包括创造力，复杂问题解决，批判性思维，分析和创新以及领导力。这些方面将成为与GAPMMI一起制定的教育和学习课程开发的重点，“马丁说。

GAPMMI 和施耐德电气的合作签署于 2022 年底进行。除了课程开发和培训外，GAPMMI成员还可以亲眼目睹施耐德电气在巴淡岛和西卡朗的智能工厂的数字化实践、专家交流和咨询。