曼迪里银行在人力资源开发方面的努力获得了穆里奖

插图（照片：文档。曼迪里银行）

雅加达 - 据说PT银行Mandiri Tbk.刚刚获得了印度尼西亚世界纪录博物馆（Muri）颁发的与发展人力资源能力的步骤有关的奖项。

曼迪里银行合规和人力资源总监阿古斯·德维·汉达亚（Mandiri Agus Dwi Handaya）表示，这一成就的取得要归功于曼迪里学习嘉年华（MLC）的实施，该嘉年华吸引了来自12个公司工作领域的60，000名参与者。

“曼迪里学习嘉年华还介绍了超过207名不同领域的促进者和专家，他们为参与者提供学习，”他在9月23日星期五的新闻声明中说。

根据Agus的说法，主要演讲者和主持人的角色也有望在参与者的心态中创造一种获胜的文化，使他们具有高度竞争力。

“出于这个原因，曼迪里学习嘉年华被Muri评为三个月内员工最多的银行培训计划，”他说。

有关信息，MLC是自2020年以来一直在为曼迪里银行员工提供的一系列培训。同时，该活动的议程包括课堂学习课程，演讲学位，以及数字材料交付。

一些发言者包括曼迪里银行专员阿里夫·布迪曼塔、苏西·普贾斯图蒂、伊格纳修斯·乔南、纳丁·钱德拉维纳塔、亚历山德拉·阿斯马索埃布拉塔、克里斯蒂安·苏吉奥诺和其他数十位人物。

此外，发行人编码的BMRI股票认为，通过一系列增加人力资源的努力，它对印度尼西亚的经济增长过程具有长期和可持续的积极影响。

“作为一个充满活力的组织，曼迪里银行不断创新，不断进行持续改进，旨在继续转型，并鼓励员工的心态继续适应，创新和为未来提供解决方案，”他说。

此外，Agus还表示，人力资源发展战略是面对竞争和银行业最新发展的关键。

“MLC 2022的成功和成就预计将进一步激励公司进一步加强其通过其他创造性和创新计划提高人力资源能力的承诺，”Agus总结道。