雅加达 - 每年,11月都是一系列国家教师日周年纪念的重要时刻。在不断浮出水面的问题中,与教师福利有关。
关于这个问题,Nadiem Anwar Makarim在2019-2024年担任教育,文化,研究和技术部长(Mendikbudristek)的领导时期被认为是近100万名名誉教师的福利改善期,他们被遗弃了数十年。通过招聘有就业协议的政府雇员(PPPK),以前每月工资约20万印尼盾的名誉教师可以享受相当于公务员(PNS)教师的工资和福利。
LSPR通信与商业研究所教育观察员和教师Ari S. Widodo 表示,确定成为PPPK的地位是改善名誉教师福利的重要一步。
「至少有更好的确定性可以为名誉教师提供,他们经常被告知,他们的病情往往非常差。我个人看到他(Nadiem Makarim)关心改善教师的福利,“阿里在11月11日星期二告诉媒体。
有关信息,任命名誉教师是对教师福利状况的直接反应,这些条件往往低于资格线,特别是在偏远地区。Nadiem在担任教育和文化部长期间的目标是通过PPPK计划任命100万名名誉教师担任公务员。进行大规模招聘是为了填补印度尼西亚各地公立学校120万教师的短缺,这与招聘暂停令和退休公务员一致。
根据教育和文化部的数据,2021-2023年期间,有774,999人或100万名名誉教师目标的61%被任命为PPPK。名誉教师的任命人数是印度尼西亚教育史上最大的。2024年,Nadiem还将继续进行选拔,以填补地方政府提交的175,529个PPPK教师组。
PPPK的工资和福利金额通过2024年第11号总统条例(Perpres)进行监管,这是2020年第98号总统条例的修正案。PPPK的最低月薪范围从第一类Rp1,938.500到Rp2,900.900开始。而最高的工资是在XVII类,即Rp4,462.500到Rp7,329.000。
合格的PPPK教师也每两年增加一次定期工资。此外,获得卓越成绩的PPPK教师获得特费。不仅如此,PPPK教师的福利也与公务员教师相同,其中包括家庭福利,粮食福利,结构性职位福利,职能职位福利和其他福利。
Ari强调,任命名誉教师成为PPPK是在教育领域取得重大成就。然而,任命名誉教师成为PPPK的数据也揭示了另一面。阿里承认,他仍然非常担心,因为政策实际上表明,使印度尼西亚教育体系良好(包括教师)的斗争仍需要很长的路要走。
“我也相信,当Nadiem上任时,他想到的一件事是印度尼西亚教育问题的复杂性,”Ari解释说。一个例子是实施课程,这些课程没有得到足够的教师能力。“他所做的改变确实是感觉到的,但影响将是相对的。为什么如此?因为面临的问题是超级复杂的,“阿里总结道。
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