雅加达 - 移民国内合规局(Patnal)检查了335名员工,这些员工被报告在2025年1月至9月期间犯有违规行为。结果,印度尼西亚各地技术实施单位的数百名员工被判处轻度至重度纪律处罚的建议。
移民局代理局长尤尔迪·尤斯曼(Yuldi Yusman)表示,这次检查是内部审查的一部分。“移民总局的每个ASN都不能与专利分开,一切都无一例外,包括我,”Yuldi在9月30日星期二的一份声明中说。
Patnal局的数据指出,建议56名员工被判处轻度纪律处罚,62名员工被中等刑期,13名员工被严厉处罚,41名员工仍在处理中,163名员工被宣布未经证明有违法行为。此外,七名员工因导致犯罪行为的严重违法行为而受到正当处理。
发现的违规类型包括道德违规(2例)、非法征税(8例)、不按照SOP(109例)、滥用职权(9例)和疏忽控制工作单位(3例)。
Yuldi解释说,Patnal是根据Permen Imipas Number 1 of 2024年成立的,是移民和惩教部重组的结果。在10个月的时间里,专员的监督被认为具有积极的影响。“现在,每次有违规行为,专员立即下来检查。ASN变得更加警惕,因为监管越来越严格,“他说。
为了透明度,移民总局还推出了QR条形码投诉和满足。通过这项创新,公众可以直接报告官员,并将立即跟进报告。
Yuldi说:“未来移民ASN可以更加小心,因为现在的监督不仅来自内部,而且来自社区。
移民专利局局长Barron Ichsan补充说,专利的主要职能是监督,评估和确保所有移民雇员遵守法规,道德准则和SOP。
“我们还为领导层提供建议,并提供教育和培训,以便员工更好地了解完整性和合规性,”他解释说。
根据Barron的说法,Patnal在增加公众对移民的信任方面发挥着重要作用。“经过严格的内部监督,业务活动可以更加透明,负责,避免滥用职权。这将提高移民雇员的效率和专业精神,“他总结道。
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