자카르타 - 건강 세계의 발전은 의약품 및 건강 제품에만 의존하지 않고 연구 및 혁신의 발전에도 의존합니다. 이 과정에서 과학, 의약품, 건강 기술 및 인공 지능 (AI) 분야의 여성의 참여는 사회의 요구에 적합한 솔루션을 만드는 데 중요한 부분입니다.
그러나 AI 기술의 사용에서 남녀 격차는 여전히 보입니다. 하버드 비즈니스 스쿨과 리안 인의 글로벌 데이터에 따르면 남성은 여성보다 16-22% 더 자주 생성적 AI를 사용하는 것으로 나타났습니다. 한편, 여성은 기술 산업에서 AI 전문가 직위의 약 26%만을 차지합니다.
이러한 상황은 여성의 교육, 기술, 연구 자금 조달, 리더십 개발 및 전문 네트워크에 대한 접근을 확대하는 것이 중요하다는 것을 보여줍니다.
"50주년 기념 Darya-Varia에서 우리는 우리의 기여가 품질의 건강 제품을 통해서뿐만 아니라 인도네시아의 건강 미래를 형성할 인재에 대한 투자를 통해 존재한다는 것을 보장하고 싶습니다."라고 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk의 사장 인 Ian Kloer 박사는 2026 년 7 월 25 일 토요일 공식 성명에서 인용했습니다.
"우리는 여성들이 혁신과 과학 발전을 촉진하는 데 전략적 역할을 가지고 있다고 믿기 때문에 학계와 산업계가 함께 발전하고 지도하기위한 더 많은 기회를 창출하는 것이 중요합니다."
대학과 산업 간의 협력은 또한 연구 생태계를 강화할 수 있다고 평가된다. 학자들은 학생들에게 과학을 개발할 수 있는 공간을 제공하고 산업은 실제 삶에서 연구 결과를 적용할 수 있는 기회를 열어줍니다.
"여성 연구자들이 직면하는 주요 과제는 학문적 능력이 아니라 건강 분야에서 연구자 및 리더로 성장할 수 있도록 지원할 수있는 생태계를 제공하는 방법입니다."라고 Ilma Nugrahani 박사, Ikatan Apoteker Indonesia Seminariat 및 Bandung Institute of Technology Pharmacy School의 교수는 말했습니다.
연구 분야에서 여성 재능 개발을 지원하기위한 노력 중 하나는 D-STAR 2026 (재빠르고 능력있는 여성 연구자를위한 다리아-바리아 장학금)을 통해 이루어집니다.
미래의 리더로서 여성 연구자를 강화하는이 프로그램은 3년째에 들어서며 장학금, 연구 자금, 리더십 개발, 산업 전문가 접근 및 전문 네트워크를 제공합니다.
올해 연구의 초점 중 하나는 AI의 사용입니다. 이 프로그램은 또한 인도네시아 대학, 가다자마 대학, 아일랑가 대학, 대학의 약국과 더불어 새로운 파트너로서 칸디샤 대학의 합류로 대학과의 협력을 확대했습니다.
"제 여정은 실험실 규모의 연구를 수행하는 약학 학생으로서 시작되었으며 오늘날 저는 다리아-바리아의 성장 벤처를 이끌도록 믿어집니다. 그 경험은 인도네시아 여성들이 발전할 기회를 얻을 때 엄청난 능력을 가지고 있다는 것을 가르쳐줍니다."라고 Astry Tri Astuti는 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk의 성장 벤처 책임자이자 D-STAR 2026 심사위원이라고 말했습니다.
"우리는 여성들이 연구자, 혁신가 및 미래 지도자로 성장할 수있는 더 많은 기회를 열기를 원합니다. Darya-Varia에게 여성을 능력 있게 만드는 것은 단순히 주제가 아니라 여성이 리드하고 영향을 미치는 데 동등한 기회를 제공하는 회사 문화의 일부입니다."라고 그는 계속했습니다.
교육, 기술, 자금 지원 및 포괄적 인 연구 환경의 지원으로 더 많은 여성들이 미래의 사람들에게 관련이 있고 유용한 건강 혁신을 창출하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
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