자카르타 - 인력부 장관(Menaker) Ida Fauziyah는 인도네시아에서 K3 문화 구현의 진전을 지원하기 위해 2024-2029년 국가 직업 보건 및 안전(K3) 프로그램을 공식적으로 시작했습니다.
4월 25일 목요일 자카르타에서 온라인으로 모니터링된 출시 행사에서 인력부 장관 Ida는 "이것은 문화로서의 K3가 전국적으로 광범위하고 균등하게 구현될 수 있도록 K3를 문화로 지속적으로 만들겠다는 정신에 기반한 시작"이라고 말했습니다. , Antara가 보고했습니다.
아이다, K3 문화가 아직 전국적으로 충분히 확산되지 않고 균등하게 구현되지 않았다는 점을 고려하면 이 프로그램이 필요합니다. 이는 BPJS 고용 데이터에 따르면 산업재해 및 업무 관련 질병 건수가 증가하는 추세를 통해 알 수 있습니다.
이는 2019년 산재보험(JKK) 청구 건수가 182,835건에 이르렀고, 이후 2020년에는 221,740건, 2021년에는 234,370건으로 증가한 것을 보면 알 수 있습니다. 한편, 2022년에는 청구 건수가 297,725건으로 증가했습니다.
한편, 2023년 1학기 기준 BPJS 취업회원 유형별 산업재해 건수는 임금수급근로자가 159,127건, 비임금수급근로자가 7,845건, 건설서비스근로자가 1,363건에 달했다. 한편, 직업병 카테고리에서는 91건이 기록됐다.
인도네시아는 이미 K3 문화의 중요성을 규정하는 산업 안전에 관한 1970년 법률 제1호를 보유하고 있으며 산업 안전 및 보건 관리 시스템 시행에 관한 2012년 정부 규정 제50호를 통해 시행됩니다.
인도네시아는 또한 2014년 대통령 규정 제34호를 통해 산업안전보건 증진 체계에 관한 2006년 ILO 협약 제187호를 비준했습니다.
Ida는 "이러한 약속을 강화하기 위해 2024-2029년 국가 K3 프로그램 문서를 출시하는 것"이라고 설명했습니다.
국가 K3 프로그램 문서는 노동부 산하 근로감독 및 산업안전보건 개발국(Ditjen Binwasnaker 및 K3)이 국가 K3 프로필을 준비한 데 따른 후속 조치입니다.
Ida Fauziyah는 "이 문서는 K3 문화를 시너지 효과적이고 협력적으로 구현할 수 있다는 점을 보장하는 데 중요합니다."라고 말했습니다.
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