アップルの従業員はAppleTooサイトを立ち上げる、ここに理由があります

アップルの従業員は、彼らがオフィスで経験したことのために正義を要求しています。(写真:張海エフ/アンスプラッシュ)

アップルの従業員組織は、月曜日にAppleTooというウェブサイトを立ち上げることで、別の一歩を踏み出しました。目標は、ハラスメントや差別を経験した組織のすべてのレベルの労働者から物語を集め、その話を集め、その結果を得る。

「あまりにも長い間、アップルは世間の精査を避けてきた」とウェブサイトは読んでいる。「真実は、多くのアップルの労働者のために..秘密の文化は、不透明で恐ろしい要塞を作り出します。職場で目撃されたり経験したりする永続的な不正に対する説明責任と是正を迫る中で、孤立、劣化、ガス照明のパターンに直面しています。もう違います。私たちはすべての内部の道を使い果たしました。私たちはリーダーたちと話をしました。私たちはピープルチームに行きました。私たちは、ビジネス行動を通じて改善しました。何も変わっていません。考え方が違う時がだ」

組織化に直接関与しているのは、現在および元Appleの従業員約15人だけです。今朝、主催者はウェブサイトとTwitterアカウントを立ち上げ、Appleの従業員と請負業者のための200人の不和サーバーにニュースを送信しました。

この取り組みは、2018年にGoogleに入社する前にアップルで働いていたTimnit Gebruなどの主催者から支持を得ています。2020年12月にグーグルから突然解雇された後、彼女は同社での人種差別と差別の経験を一般に公開した。しかし、彼はアップルでの彼の時間について公に話していません。

「私はアップルにいたときに非常に多くの恐ろしいことを経験し、常に彼らがスポットライトから抜け出した方法を疑問に思っていました。私はアップルの労働者が組織されているのを見て興奮しています。「アップルが責任を問われる時がだ」とGebruはThe Vergeに語った。

アップルのエンジニアで、組織の取り組みに携わる活動家のシェール・スカーレットは、今朝、Slackの2つの内部チャンネル(#allies4changeと汗をかいた#women)にウェブサイトを掲載しました。

発売以来、8人のアップルの従業員がAppleTooのウェブサイトを通じて彼らの物語を共有しています。