ジャカルタ - 特に人種差別問題に関して、米国(米国)でのデモに注目している大手テクノロジー企業は少なくない。マイクロソフトのCEO、サティア・ナデラは、従業員の生活水準を高めるために、会社の人種問題と戦うことを約束しました。
従業員に書かれた電子メールの中で、ナデラは悲しみを感じ、少数派に深い悲しみを分かち合ったと述べた。さらに、彼によると、様々な背景を持つ人々がマイクロソフトの開発を支援しました。
「日々の行動を理解し、共感し続けます。黒人やアフリカ系アメリカ人の同僚や同僚の知らせを聞くことは、私がこの世界で戦う権利と人種的不正の現実に責任を取るのに役立ちます。
現時点では、マイクロソフトのブラックとアフリカ系アメリカ人コミュニティの声を増幅するために、プラットフォームを使用します。pic.twitter.com/EARaitd505
- マイクロソフト (@Microsoft) 2020 年 6 月 5 日
Nadellaは、マイクロソフトが多様な背景を持つ黒人を雇用するために大学や大学との関係を強化する方法を説明します。「私たちが世界に変化を求める許可を得るためには、まず自分自身を変えなければなりません」とNadellaは言いました。
マイクロソフトはまた、ブラック・ライブス・マター財団、イコール・ジャスティス・イニシアチブ、イノセンス・プロジェクト、ミネソタ自由基金などの組織にそれぞれ25万米ドルを寄付しました。また、これらの組織に貢献する従業員の寄付も一致します。
ミネアポリスは理由があって悲しんでいる。キング博士を言い換えれば、緊張の欠如である負の平和は、正義の存在である前向きな平和に代わるものではありません。正義はわたしたちの癒し方です。
- ティム・クック (tim_cook) 2020年5月29日
ナデラの声明は、人種差別の問題を強く非難する他のテクノロジー企業のリーダーの声に続きます。アップルのティム・クック最高経営責任者(CEO)とアルファベット&グーグルのスンダル・ピチャイ最高経営責任者(CEO)は、米国における人種差別との闘いやもちろん企業文化に関する同じ懸念を共有している。これはジョージ・フロイドの死後に起こったことが知られています。
フロイド(46歳のアフリカ系アメリカ人男性)は5月25日にミネアポリスの警官によって殺害された。イベントのビデオはすぐにウイルスに感染し、有名人とハイテク大手の両方の米国のすべてのコーナーの注目を集めました。
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