ジャカルタ - 米国(米国)のほとんどの企業がCOVID-19パンデミックの後、オフィスを再開しようとし始めたとき。Facebookは代わりに、従業員のほとんどがもはや働く必要はなく、彼らに永遠に自宅で働くように頼むと発表しました。
この動きは、Twitterが最初にすべての従業員がShopifyやCoinbaseなどの他のハイテク企業と一緒にリモートで働くことを許可した直後に起こります。
「COVID-19が私たちの生活について大きく変わったことは明らかであり、それは間違いなく私たちのほとんどが働く方法を含んでいます。「この期間を経て、リモートワークも成長傾向になることを願っています」と、FacebookのCEOマーク・ザッカーバーグは、5月22日金曜日にワシントンポストが引用したように言いました。
彼の個人的なソーシャルメディアアカウントを通じて、Zuckは彼の45,000人の従業員のわずか50%が完全にリモートで働くことができると疑っています。Zuckerberg氏は「私たちは、当社の規模でリモートワークの中で最も先進的な企業になると思います」と述べています。
Facebookはまた、自宅や他の場所で働く従業員の給与も調整します。その後、各従業員は来年の7月までどこに住んでいるかを報告するように求められます。
「つまり、生活費が低い場所に住んでいる場合、または人件費が低い場合、給与はそれらの場所で少し低くなる傾向があります」とZuckerberg氏は付け加えました。
プリシラ・チャンの夫はまた、コスト削減が理由ではないと述べ、Facebookの従業員はもはやオフィスで働く必要がなくなった。Zuck氏は、従業員のFacebookの内部調査で、自宅で仕事をする際と同じくらい生産的だと感じていると述べた。しかし、彼らのほとんどはオフィスで仕事に戻ることができるようにしたい可能性を閉じられません。
彼によると、今日の技術施設の開発は、リモートワークシステムの変更を強くサポートしています。このポリシーは、シリコンバレーで働く従業員だけでなく、Facebookオフィスの他の支店にも適用されます。
「今のところ、従業員の大半は既にリモートで働いていますが、今後数ヶ月まで続くようです。「我々は、自宅で働くことができる人は誰でも、少なくとも2020年にそうし続けることができると発表しました」と、Zuckerbergが言いました。
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