ジャカルタ - インドサット・ウードー・ハッチソンは、東南アジアで働くのに最適なFortune 2025企業のリストに掲載され、この認識を得たインドネシアの唯一の通信会社になりました。
AIネイティブテレコになる過程で、Indosatは人工知能(AI)を日常業務に統合し続け、プロセスを簡素化し、生産性を向上させます。
このAIの登場は、エネルギー効率を創出し、営業チームが在庫を管理するのを助け、よりパーソナルなキャリアの推奨事項を提供することを目的としています。
インドサットはまた、すべての従業員が尊重される包摂的な文化を構築しています。労働市場における女性の参加率が低い中(54%)、インドサットはより多くの女性リーダーをターゲットに、福利厚生とキャリア開発を優先し続けています。
福祉は、健康クリニック、心理学者とメンタルヘルスのアクセス、趣味とスポーツコミュニティ、社会活動を通じてIndosatによってサポートされています。従業員の財政は、競争力のある報酬、業績インセンティブ、重要な瞬間への支援によって強化されています。
キャリアに関しては、Indosatは年間400以上のトレーニングと25,000のオンラインコースを提供し、コンピテンシーの向上を可能にします。社内表彰プログラムは、従業員の貢献が評価されることを保証します。
Japanese:
「組織内のAIネイティブ人材の育成は、企業を未来に向けて準備することだけでなく、従業員一人ひとりを自分の将来に向けて準備することでもあります」とIOHの社長兼最高経営責任者であるVikram Sinha氏は述べています。
ヴィクラム氏によると、従業員がAIのスキルを構築すると、ビジネス成果を加速するだけでなく、関連性を広げます。
「新しいキャリアパスを開拓し、コラボレーションが成功の鍵となる人材とAIの世界への準備を強化します」と彼は言いました。
Japanese:
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